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Journal of Intercultural Management
Volume 11 (2019): Numero 3 (September 2019)
Accesso libero
The Practical Aspects of Employer Branding in the Light of the Findings of Qualitative Primary Research
Mónika Fodor
Mónika Fodor
,
Katalin Jäckel
Katalin Jäckel
,
Tibor Pál Szemere
Tibor Pál Szemere
e
Bernadett Almádi
Bernadett Almádi
| 04 dic 2019
Journal of Intercultural Management
Volume 11 (2019): Numero 3 (September 2019)
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Pubblicato online:
04 dic 2019
Pagine:
66 - 86
DOI:
https://doi.org/10.2478/joim-2019-0018
Parole chiave
employer branding
,
Z generation
,
qualitative research
,
increasing employment
© 2019 Mónika Fodor et al., published by Sciendo
This work is licensed under the Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 License.