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Organizacija
Volume 49 (2016): Numero 2 (May 2016)
Accesso libero
The Employee as the Unknown Actor? A Discourse Analysis of the Employee Share Ownership Debate with Special Emphasis on Central and Eastern Europe
Olaf Kranz
Olaf Kranz
,
Thomas Steger
Thomas Steger
e
Ronald Hartz
Ronald Hartz
| 10 giu 2016
Organizacija
Volume 49 (2016): Numero 2 (May 2016)
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Pubblicato online:
10 giu 2016
Pagine:
77 - 92
DOI:
https://doi.org/10.1515/orga-2016-0006
Parole chiave
Employee Share Ownership
,
discourse analysis
,
semantic lead distinctions
,
actor constructions
,
CEE countries
© by Olaf Kranz
This work is licensed under the Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 License.
Olaf Kranz
University of Regensburg, Faculty of Business, Economics and Management Information Systems, Germany
Thomas Steger
University of Regensburg, Faculty of Business, Economics and Management Information Systems, Germany
Ronald Hartz
Independent researcher, Germany