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The Effect of Mentoring on Employee Job Performance in the Nigerian Service Sector

Moruff Sanjo Oladimeji

Moruff Sanjo Oladimeji

PhD International Business, Department of Business Administration, Faculty of Administration and Management Sciences, Olabisi Onabanjo UniversityAgo-Iwoye, Nigeria
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Oladimeji, Moruff Sanjo
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Olatunji Zacchaeus Sowemimo

Olatunji Zacchaeus Sowemimo

M.Sc. Business Administration, Department of Business Administration, Faculty of Administration and Management Sciences, Olabisi Onabanjo UniversityAgo-Iwoye, Nigeria
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Sowemimo, Olatunji Zacchaeus
  
29 gen 2021
The Effect of Mentoring on Employee Job Performance in the Nigerian Service Sector's Cover Image
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Pubblicato online: 29 gen 2021
Pagine: 31 - 44
Ricevuto: 20 ago 2020
Accettato: 10 dic 2020
DOI: https://doi.org/10.1515/mosr-2020-0011
Parole chiave
© 2020 Moruff Sanjo Oladimeji et al., published by Sciendo
This work is licensed under the Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.
Lingua:
Inglese
Frequenza di pubblicazione:
2 volte all'anno
Argomenti della rivista:
Economia e business, Business management, Marketing, vednite, relazioni con il cliente, Managemente, organizzazione, corporate governance, Sviluppo degli affari, change management, cooperazione, Risorse umane, pratica del lavoro e carriera
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