Acceso abierto

The Effect of Mentoring on Employee Job Performance in the Nigerian Service Sector

Moruff Sanjo Oladimeji

Moruff Sanjo Oladimeji

PhD International Business, Department of Business Administration, Faculty of Administration and Management Sciences, Olabisi Onabanjo UniversityAgo-Iwoye, Nigeria
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Oladimeji, Moruff Sanjo
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Olatunji Zacchaeus Sowemimo

Olatunji Zacchaeus Sowemimo

M.Sc. Business Administration, Department of Business Administration, Faculty of Administration and Management Sciences, Olabisi Onabanjo UniversityAgo-Iwoye, Nigeria
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Sowemimo, Olatunji Zacchaeus
  
29 ene 2021
The Effect of Mentoring on Employee Job Performance in the Nigerian Service Sector's Cover Image
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Publicado en línea: 29 ene 2021
Páginas: 31 - 44
Recibido: 20 ago 2020
Aceptado: 10 dic 2020
DOI: https://doi.org/10.1515/mosr-2020-0011
Palabras clave
© 2020 Moruff Sanjo Oladimeji et al., published by Sciendo
This work is licensed under the Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.
Idioma:
Inglés
Calendario de la edición:
2 veces al año
Temas de la revista:
Negocios y Economía, Gestión empresarial, Marketing, ventas, relaciones con el cliente, Gestión, organización, gobierno corporativo, Desarrollo empresarial, gestión del cambio, cooperación, Recursos humanos, práctica laboral, trabajo y carrera
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