Skip to content
Publier & Distribuer
Solutions d'édition
Solutions de distribution
Services de bibliothèques
Thèmes
Architecture et design
Arts
Business et économie
Chimie
Chimie industrielle
Droit
Géosciences
Histoire
Informatique
Ingénierie
Intérêt général
Linguistique et sémiotique
Littérature
Mathématiques
Musique
Médecine
Pharmacie
Philosophie
Physique
Sciences bibliothécaires et de l'information, études du livre
Sciences des matériaux
Sciences du vivant
Sciences sociales
Sport et loisirs
Théologie et religion
Études classiques et du Proche-Orient ancient
Études culturelles
Études juives
Publications
Journaux
Livres
Comptes-rendus
Éditeurs
Journal Matcher
Blog
Contact
Chercher
Français
English
Deutsch
Polski
Español
Français
Italiano
Panier
Home
Journaux
Organizacija
Édition 46 (2013): Edition 5 (Septembre 2013)
Accès libre
Management Competencies and Organizational Performance in CEE: A Comparison of Slovenia and Austria
Petra Šparl
Petra Šparl
Recherchez cet auteur sur
Sciendo
|
Google Scholar
Šparl, Petra
,
Anja Žnidaršič
Anja Žnidaršič
Recherchez cet auteur sur
Sciendo
|
Google Scholar
Žnidaršič, Anja
,
Helmut Kasper
Helmut Kasper
Recherchez cet auteur sur
Sciendo
|
Google Scholar
Kasper, Helmut
,
Jürgen Mühlbacher
Jürgen Mühlbacher
Recherchez cet auteur sur
Sciendo
|
Google Scholar
Mühlbacher, Jürgen
et
Jure Kovač
Jure Kovač
Recherchez cet auteur sur
Sciendo
|
Google Scholar
Kovač, Jure
20 oct. 2013
Organizacija
Édition 46 (2013): Edition 5 (Septembre 2013)
À propos de cet article
Article précédent
Article suivant
Résumé
Références
Auteurs
Articles dans cette édition
Aperçu
PDF
Citez
Partagez
Télécharger la couverture
Publié en ligne:
20 oct. 2013
Pages:
214 - 220
DOI:
https://doi.org/10.2478/orga-2013-0022
Mots clés
classes of competencies
,
competency-based theory
,
competency management
,
organizational performance
This content is open access.