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Management Dynamics in the Knowledge Economy
Édition 12 (2024): Edition 2 (June 2024)
Accès libre
Job Immersion and Its Role in Reducing Organizational Obesity Through Job Compatibility
Noor Hussien Fakhry
Noor Hussien Fakhry
,
Mohammed Edan Alkhazraje
Mohammed Edan Alkhazraje
et
Mustafa Raad Saleh
Mustafa Raad Saleh
| 29 juin 2024
Management Dynamics in the Knowledge Economy
Édition 12 (2024): Edition 2 (June 2024)
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Publié en ligne:
29 juin 2024
Pages:
167 - 183
Reçu:
16 mars 2024
Accepté:
26 mai 2024
DOI:
https://doi.org/10.2478/mdke-2024-0011
Mots clés
job immersion
,
organizational obesity
,
job compatibility
,
job sagging
,
low productivity
© 2024 Noor Hussien Fakhry et al., published by Sciendo
This work is licensed under the Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.