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Journal of Intercultural Management
Édition 6 (2014): Edition 4-2 (December 2014)
Accès libre
The Impact of the Family-owned Businesses Specificity on the Dominance of the Cultural Features in their Organizational Structures – Theoretical Approach
Małgorzata Bartosik-Purgat
Małgorzata Bartosik-Purgat
et
Alicja Hadryś-Nowak
Alicja Hadryś-Nowak
| 25 août 2015
Journal of Intercultural Management
Édition 6 (2014): Edition 4-2 (December 2014)
Part II
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Publié en ligne:
25 août 2015
Pages:
49 - 66
DOI:
https://doi.org/10.2478/joim-2014-0056
Mots clés
family companies
,
organizational culture
,
national culture
,
foreign markets
© Społeczna Akademia Nauk
This work is licensed under the Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 3.0 License.
Małgorzata Bartosik-Purgat
Uniwersytet Ekonomiczny w Poznaniu
Alicja Hadryś-Nowak
Uniwersytet Ekonomiczny w Poznaniu