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South East European Journal of Economics and Business
Édition 14 (2019): Edition 1 (June 2019)
Accès libre
HR Line Manager’s Reflections on HRM Effectiveness through HR Roles and Role Stressors
M-Y Yusliza
M-Y Yusliza
,
Poh Wai Choo
Poh Wai Choo
,
K. Jayaraman
K. Jayaraman
,
Nadia Newaz Rimi
Nadia Newaz Rimi
et
Zikri Muhammad
Zikri Muhammad
| 06 août 2019
South East European Journal of Economics and Business
Édition 14 (2019): Edition 1 (June 2019)
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Publié en ligne:
06 août 2019
Pages:
34 - 48
DOI:
https://doi.org/10.2478/jeb-2019-0002
Mots clés
HR roles
,
HR role stressors
,
HRM effectiveness
© 2019 South East European Journal of Economics and Business, published by Sciendo
This work is licensed under the Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 3.0 License.
M-Y Yusliza
School of Maritime Business & Management Universiti Malaysia Terengganu
Poh Wai Choo
School of Business Universiti Sains Malaysia
K. Jayaraman
Taylor’s Business School Taylor University
Malaysia
Nadia Newaz Rimi
University of Dhaka,
Bangladesh
Zikri Muhammad
School of Social and Economic Development Universiti Malaysia Terengganu