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Applied Mathematics and Nonlinear Sciences
Édition 8 (2023): Edition 1 (January 2023)
Accès libre
Relationship Between Enterprise Talent Management and Performance Based on the Structural Equation Model Method
E Liu
E Liu
,
Qing Liu
Qing Liu
,
Thomas Bilaliib Udimal
Thomas Bilaliib Udimal
,
Haiou Zhu
Haiou Zhu
et
Mohammed Yousif
Mohammed Yousif
| 15 juil. 2022
Applied Mathematics and Nonlinear Sciences
Édition 8 (2023): Edition 1 (January 2023)
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Publié en ligne:
15 juil. 2022
Pages:
459 - 466
Reçu:
19 janv. 2022
Accepté:
29 mars 2022
DOI:
https://doi.org/10.2478/amns.2022.2.00029
Mots clés
Structural equation model
,
Linear programming
,
Incentive model
,
Talent management
,
Performance relationship
© 2023 E Liu et al., published by Sciendo
This work is licensed under the Creative Commons Attribution 4.0 International License.
E Liu
College of Economy and Management Southwest Forestry University
China
Qing Liu
School of Information Engineering, Yunnan Forestry Technological College
China
Thomas Bilaliib Udimal
College of Economy and Management Southwest Forestry University
China
Haiou Zhu
School of Design and Creative Arts Loughborough University
Leicestershire, UK
Mohammed Yousif
College of Administrative Sciences Applied Science University
Bahrain