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Transformational leadership and organizational citizenship behavior: Modeling emotional intelligence as mediator

Nauman Majeed

Nauman Majeed

Faculty of Business & Accountancy, University of Malaya,Kuala Lumpur, Malaysia
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Majeed, Nauman
, 
T. Ramayah

T. Ramayah

School of Management, Universiti Sains Malaysia,Penang, Malaysia
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Ramayah, T.
, 
Norizah Mustamil

Norizah Mustamil

Faculty of Business & Accountancy, University of Malaya,Kuala Lumpur, Malaysia
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Mustamil, Norizah
, 
Mohammad Nazri

Mohammad Nazri

Faculty of Business & Accountancy, University of Malaya,Kuala Lumpur, Malaysia
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Nazri, Mohammad
 et 
Samia Jamshed

Samia Jamshed

Faculty of Business & Accountancy, University of Malaya,Kuala Lumpur, Malaysia
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Jamshed, Samia
  
11 janv. 2018
Transformational leadership and organizational citizenship behavior: Modeling emotional intelligence as mediator's Cover Image
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Publié en ligne: 11 janv. 2018
Pages: 571 - 590
DOI: https://doi.org/10.1515/mmcks-2017-0034
Mots clés
© 2018
This work is licensed under the Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 License.
Majeed, Nauman
Faculty of Business & Accountancy, University of Malaya,Kuala Lumpur, Malaysia
Ramayah, T.
School of Management, Universiti Sains Malaysia,Penang, Malaysia
Mustamil, Norizah
Faculty of Business & Accountancy, University of Malaya,Kuala Lumpur, Malaysia
Nazri, Mohammad
Faculty of Business & Accountancy, University of Malaya,Kuala Lumpur, Malaysia
Jamshed, Samia
Faculty of Business & Accountancy, University of Malaya,Kuala Lumpur, Malaysia
Langue:
Anglais
Périodicité:
4 fois par an
Sujets de la revue:
Affaires et économie, Gestion d'entreprise, Marketing, vente, relation clients, Management, organisation, gouvernance d'entreprise, Développement commercial, conduite du changement, coopération, Entrepreneuriat
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