Skip to content
Publicar y Distribuir
Soluciones de Publicación
Soluciones de Distribución
Servicios bibliotecarios
Temas
Arquitectura y diseño
Artes
Ciencias Sociales
Ciencias de la Información y Bibliotecas, Estudios del Libro
Ciencias de la vida
Ciencias de los materiales
Deporte y tiempo libre
Estudios clásicos y del Cercano Oriente antiguo
Estudios culturales
Estudios judíos
Farmacia
Filosofía
Física
Geociencias
Historia
Informática
Ingeniería
Interés general
Ley
Lingüística y semiótica
Literatura
Matemáticas
Medicina
Música
Negocios y Economía
Química
Química industrial
Teología y religión
Publicaciones
Revistas
Libros
Actas
Editoriales
Journal Matcher
Blog
Contacto
Buscar
Español
English
Deutsch
Polski
Español
Français
Italiano
Carrito
Home
Revistas
SEEU Review
Volumen 18 (2023): Edición 2 (Diciembre 2023)
Acceso abierto
Effect of Green Human Resources Management and Employee Performance on Work-Life Balance
Jona Hoxhaj
Jona Hoxhaj
Faculty of Business and Economics, South East Euroepan University
North Macedonia
Buscar este autor en
Sciendo
|
Google Scholar
Hoxhaj, Jona
,
Selajdin Abduli
Selajdin Abduli
Faculty of Business and Economics, South East Euroepan University
North Macedonia
Buscar este autor en
Sciendo
|
Google Scholar
Abduli, Selajdin
y
Shpresa Syla
Shpresa Syla
Faculty of Business and Economics, South East Euroepan University
North Macedonia
Buscar este autor en
Sciendo
|
Google Scholar
Syla, Shpresa
29 dic 2023
SEEU Review
Volumen 18 (2023): Edición 2 (Diciembre 2023)
Acerca de este artículo
Artículo anterior
Artículo siguiente
Resumen
Referencias
Autores
Artículos en este número
Vista previa
PDF
Cite
Compartir
Descargar portada
Publicado en línea:
29 dic 2023
Páginas:
90 - 104
DOI:
https://doi.org/10.2478/seeur-2023-0077
Palabras clave
Green Human Resources Management
,
work-life balance
,
employee performance
,
environment
© 2023 Jona Hoxhaj et al., published by Sciendo
This work is licensed under the Creative Commons Attribution 4.0 International License.
