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Management Dynamics in the Knowledge Economy
Volumen 12 (2024): Edición 2 (June 2024)
Acceso abierto
Competing Confirmatory Factor Analysis Models in Management Research: Bifactor Modeling of the Employee Work Assessment Tool
Theophilus Ehidiamen Oamen
Theophilus Ehidiamen Oamen
| 29 jun 2024
Management Dynamics in the Knowledge Economy
Volumen 12 (2024): Edición 2 (June 2024)
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Publicado en línea:
29 jun 2024
Páginas:
101 - 115
Recibido:
25 abr 2024
Aceptado:
19 may 2024
DOI:
https://doi.org/10.2478/mdke-2024-0007
Palabras clave
bifactor model
,
general factor model
,
correlated factors model
,
hierarchical second order model
,
confirmatory factor analysis
,
dimensionality
,
structural equation modelling
© 2024 Theophilus Ehidiamen Oamen et al., published by Sciendo
This work is licensed under the Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.
Theophilus Ehidiamen Oamen
Texila American University,
Georgetown, GY