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Journal of Intercultural Management
Volumen 10 (2018): Edición 4 (December 2018)
Acceso abierto
Supervisory Empowerment Behaviors, Psychological Empowerment and Work Outcomes among Egyptian Managers and Professionals: A Preliminary Study
Ghada El-Kot
Ghada El-Kot
,
Ronald J. Burke
Ronald J. Burke
y
Jacob Wolpin
Jacob Wolpin
| 02 mar 2019
Journal of Intercultural Management
Volumen 10 (2018): Edición 4 (December 2018)
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Publicado en línea:
02 mar 2019
Páginas:
85 - 108
DOI:
https://doi.org/10.2478/joim-2018-0026
Palabras clave
Empowerment
,
work and wellbeing outcomes
,
Egyptian managers and professionals
© 2018 Ghada El-Kot et al., published by Sciendo
This work is licensed under the Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 3.0 License.
Ghada El-Kot
Arab Academy for Science, Technology and Maritime Transport,
Alexandria, Egypt
Ronald J. Burke
Schulich School of Business, York University,
Toronto, Canada
Jacob Wolpin
Schulich School of Business, York University
Toronto, Canada