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Journal of Intercultural Management
Volumen 5 (2013): Edición 4 (December 2013)
Acceso abierto
Country-of-origin effect on manager’s competence evaluations
Ewa Magier-Łakomy
Ewa Magier-Łakomy
y
Małgorzata Rozkwitalska
Małgorzata Rozkwitalska
| 27 mar 2014
Journal of Intercultural Management
Volumen 5 (2013): Edición 4 (December 2013)
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Publicado en línea:
27 mar 2014
Páginas:
5 - 21
DOI:
https://doi.org/10.2478/joim-2013-0023
Palabras clave
country-of-origin effect
,
cultural barriers
,
cultural stigmatization
,
cultural stereotypes
,
international staffing
,
liability-of-foreignness
,
multinational corporations (MNCs)
This content is open access.
Ewa Magier-Łakomy
Gdansk School of Banking
Małgorzata Rozkwitalska
Gdansk School of Banking