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The Irish Journal of Management
Volumen 41 (2022): Edición 1 (July 2022)
Acceso abierto
What is Reasonable? The Operation of ‘Reasonable Accommodation’ and ‘Disability’ Provisions Under The Employment Equality Acts 1998–2015
Donie McGrath
Donie McGrath
y
Michelle O’Sullivan
Michelle O’Sullivan
| 04 jul 2022
The Irish Journal of Management
Volumen 41 (2022): Edición 1 (July 2022)
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Article Category:
Research Article
Publicado en línea:
04 jul 2022
Páginas:
37 - 51
DOI:
https://doi.org/10.2478/ijm-2022-0004
Palabras clave
anti-discrimination
,
law, disability
,
accommodation
,
workers
,
employers
© 2022 Donie McGrath et al., published by Sciendo
This work is licensed under the Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.
Donie McGrath
Department of Work & Employment Studies, Kemmy Business School, University of Limerick
Ireland
Michelle O’Sullivan
Department of Work & Employment Studies, Kemmy Business School, University of Limerick
Ireland