Iniciar sesión
Registrarse
Restablecer contraseña
Publicar y Distribuir
Soluciones de Publicación
Soluciones de Distribución
Temas
Arquitectura y diseño
Artes
Ciencias Sociales
Ciencias de la Información y Bibliotecas, Estudios del Libro
Ciencias de la vida
Ciencias de los materiales
Deporte y tiempo libre
Estudios clásicos y del Cercano Oriente antiguo
Estudios culturales
Estudios judíos
Farmacia
Filosofía
Física
Geociencias
Historia
Informática
Ingeniería
Interés general
Ley
Lingüística y semiótica
Literatura
Matemáticas
Medicina
Música
Negocios y Economía
Química
Química industrial
Teología y religión
Publicaciones
Revistas
Libros
Actas
Editoriales
Blog
Contacto
Buscar
EUR
USD
GBP
Español
English
Deutsch
Polski
Español
Français
Italiano
Carrito
Home
Revistas
Organizacija
Volumen 50 (2017): Edición 1 (February 2017)
Acceso abierto
Burnout of Older and Younger Employees – The Case of Slovenia
Maja Rožman
Maja Rožman
,
Sonja Treven
Sonja Treven
,
Vesna Čančer
Vesna Čančer
y
Marijan Cingula
Marijan Cingula
| 14 mar 2017
Organizacija
Volumen 50 (2017): Edición 1 (February 2017)
Acerca de este artículo
Artículo anterior
Artículo siguiente
Resumen
Referencias
Autores
Artículos en este número
Vista previa
PDF
Cite
Compartir
Publicado en línea:
14 mar 2017
Páginas:
47 - 62
Recibido:
10 sept 2016
Aceptado:
27 oct 2016
DOI:
https://doi.org/10.1515/orga-2017-0005
Palabras clave
Physical symptoms of burnout
,
emotional symptoms of burnout
,
behavioral symptoms of burnout
,
employees
,
human resource management
© by Maja Rožman
This work is licensed under the Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 License.
Maja Rožman
Lackova cesta 13, 2000 Maribor,
Slovenia
Sonja Treven
University of Maribor, Faculty of Economics and Business,
Slovenia
Vesna Čančer
University of Maribor, Faculty of Economics and Business,
Slovenia
Marijan Cingula
University of Zagreb, Faculty of Economics and Business,
Croatia