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Journal of Intercultural Management
Volumen 9 (2017): Edición 3 (September 2017)
Acceso abierto
Juxtaposition of Organizational Competitive Factors and Performance Evaluation in Conjunction with Their Implications for HRM in MNCs: Part Two, Statistical Correlation Analysis within the Polish Findings
Marzena Stor
Marzena Stor
,
Allen D. Engle
Allen D. Engle
y
József Poór
József Poór
| 14 feb 2018
Journal of Intercultural Management
Volumen 9 (2017): Edición 3 (September 2017)
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Publicado en línea:
14 feb 2018
Páginas:
119 - 143
DOI:
https://doi.org/10.1515/joim-2017-0016
Palabras clave
human resources management
,
competitive advantage
,
business strategy
,
multinationals
,
Central Europe
,
HR patterns of practice – national and regional
© 2017 Marzena Stor et al., published by De Gruyter Open
This work is licensed under the Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 License.