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The Effect of Work-Family Conflict on the Impact of Role Overload on Turnover Intention and Job Satisfaction

Abdullah Zübeyr Akman

Abdullah Zübeyr Akman

Necmettin Erbakan University, Department of Finance and BankingTurkey
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Akman, Abdullah Zübeyr
 und 
Oğuzhan Kodalak

Oğuzhan Kodalak

Necmettin Erbakan University, Department of International Trade and FinanceTurkey
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Kodalak, Oğuzhan
  
23. Mai 2025
The Effect of Work-Family Conflict on the Impact of Role Overload on Turnover Intention and Job Satisfaction's Cover Image
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Online veröffentlicht: 23. Mai 2025
Seitenbereich: 122 - 137
Eingereicht: 12. Nov. 2024
Akzeptiert: 12. März 2025
DOI: https://doi.org/10.2478/orga-2025-0008
Schlüsselwörter
© 2025 Abdullah Zübeyr Akman et al., published by Sciendo
This work is licensed under the Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.
Sprache:
Englisch
Zeitrahmen der Veröffentlichung:
4 Hefte pro Jahr
Fachgebiete der Zeitschrift:
Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaft, Management, Organisation und Unternehmensführung, Grundsätze dern Unternehmensführung
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