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Organizacija
Band 56 (2023): Heft 1 (February 2023)
Uneingeschränkter Zugang
How does Workplace Ostracism Affect Employee Performance? Mediating Role of Psychological Resilience, Moderated Mediation Role of Cyberloafing
Murat BAŞ
Murat BAŞ
und
M.Sabri ŞİRİN
M.Sabri ŞİRİN
| 07. März 2023
Organizacija
Band 56 (2023): Heft 1 (February 2023)
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Online veröffentlicht:
07. März 2023
Seitenbereich:
51 - 65
Eingereicht:
17. Juli 2022
Akzeptiert:
22. Jan. 2023
DOI:
https://doi.org/10.2478/orga-2023-0004
Schlüsselwörter
Workplace ostracism
,
Psychological resilience
,
Employee performance
,
Cyberloafing
,
Mediating role
© 2023 Murat BAŞ et al., published by Sciendo
This work is licensed under the Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.
Murat BAŞ
Erzincan Binali Yıldırım Üniversitesi, Faculty of Economics and Administrative Sciences
Erzincan, Turkey
M.Sabri ŞİRİN
Erzincan Binali Yıldırım Üniversitesi, Faculty of Economics and Administrative Sciences
Erzincan, Turkey