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Organizacija
Band 53 (2020): Heft 2 (May 2020)
Uneingeschränkter Zugang
Workplace Ostracism as a Mediating Variable in the Relationship between Paradoxical Leader Behaviours and Organizational Inertia
Hussein Hurajah Al Hasnawi
Hussein Hurajah Al Hasnawi
und
Ali Abdulhassan Abbas
Ali Abdulhassan Abbas
| 08. Juni 2020
Organizacija
Band 53 (2020): Heft 2 (May 2020)
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Online veröffentlicht:
08. Juni 2020
Seitenbereich:
165 - 181
Eingereicht:
19. Jan. 2020
Akzeptiert:
23. Apr. 2020
DOI:
https://doi.org/10.2478/orga-2020-0011
Schlüsselwörter
Paradoxical Leader Behaviours
,
Workplace Ostracism
,
Organizational Inertia
© 2020 Hussein Hurajah Al Hasnawi et al., published by Sciendo
This work is licensed under the Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 3.0 License.
Hussein Hurajah Al Hasnawi
University of Kerbala, College of Administration and Economics
Kerbala, Iraq
Ali Abdulhassan Abbas
University of Kerbala, College of Administration and Economics
Kerbala, Iraq