Internal Corporate Social Responsibility Preferences of Young Job Seekers with Regard to Sustainable HRM: Are These CSR Preferences Related to Their Personal Value Orientations?
Susanne Rank
Mainz University of Applied SciencesMainz, Germany
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und Jason Palframan
Technological University of the Shannon Midlands MidwestIreland
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31. Mai 2022
Über diesen Artikel
Online veröffentlicht: 31. Mai 2022
Seitenbereich: 34 - 62
Eingereicht: 26. Nov. 2021
Akzeptiert: 10. Feb. 2022
DOI: https://doi.org/10.2478/joim-2021-0071
Schlüsselwörter
© 2021 Susanne Rank et al., published by Sciendo
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Rank, Susanne
Mainz University of Applied SciencesMainz, Germany
Palframan, Jason
Technological University of the Shannon Midlands MidwestIreland