Login
Registrieren
Passwort zurücksetzen
Veröffentlichen & Verteilen
Verlagslösungen
Vertriebslösungen
Themen
Allgemein
Altertumswissenschaften
Architektur und Design
Bibliotheks- und Informationswissenschaft, Buchwissenschaft
Biologie
Chemie
Geowissenschaften
Geschichte
Industrielle Chemie
Informatik
Jüdische Studien
Kulturwissenschaften
Kunst
Linguistik und Semiotik
Literaturwissenschaft
Materialwissenschaft
Mathematik
Medizin
Musik
Pharmazie
Philosophie
Physik
Rechtswissenschaften
Sozialwissenschaften
Sport und Freizeit
Technik
Theologie und Religion
Wirtschaftswissenschaften
Veröffentlichungen
Zeitschriften
Bücher
Konferenzberichte
Verlage
Blog
Kontakt
Suche
EUR
USD
GBP
Deutsch
English
Deutsch
Polski
Español
Français
Italiano
Warenkorb
Home
Zeitschriften
Journal of Intercultural Management
Band 10 (2018): Heft 1 (March 2018)
Uneingeschränkter Zugang
Practices of Human Resource Management in Light of Cranet Empirical Research 2015–2016
Jana Blštáková
Jana Blštáková
,
Mártonné Karoliny
Mártonné Karoliny
,
Ildikó Csapó
Ildikó Csapó
,
Ádám Szobi
Ádám Szobi
und
József Poór
József Poór
| 04. Okt. 2018
Journal of Intercultural Management
Band 10 (2018): Heft 1 (March 2018)
Über diesen Artikel
Vorheriger Artikel
Nächster Artikel
Zusammenfassung
Referenzen
Autoren
Artikel in dieser Ausgabe
Vorschau
PDF
Zitieren
Teilen
Online veröffentlicht:
04. Okt. 2018
Seitenbereich:
101 - 142
DOI:
https://doi.org/10.2478/joim-2018-0005
Schlüsselwörter
Human Resource Management
,
Hungary
,
Slovakia
,
Cranet
,
institutions
,
strategic
© 2018 Jana Blštáková et al., published by Sciendo
This work is licensed under the Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 License.
Jana Blštáková
Economic University,
Bratislava, Slovakia
Mártonné Karoliny
Pécs, Hungary
Ildikó Csapó
Szent István University,
Gödöllő, Hungary
Ádám Szobi
J. Selye University,
Komárno, Slovakia
József Poór
J.Selye University,
Komárno, Slovakia