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Management Theory and Studies for Rural Business and Infrastructure Development
Band 44 (2022): Heft 1 (March 2022)
Uneingeschränkter Zugang
Rewards from the Perspective of Employees and Managers
Atena Mirhosseini Vakili
Atena Mirhosseini Vakili
,
Sanjar Salajegheh
Sanjar Salajegheh
,
Saeed Sayadi
Saeed Sayadi
und
Masoud Pourkiani
Masoud Pourkiani
| 26. Apr. 2022
Management Theory and Studies for Rural Business and Infrastructure Development
Band 44 (2022): Heft 1 (March 2022)
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Online veröffentlicht:
26. Apr. 2022
Seitenbereich:
31 - 38
Eingereicht:
10. Aug. 2021
Akzeptiert:
18. Okt. 2021
DOI:
https://doi.org/10.15544/mts.2022.04
Schlüsselwörter
compensation
,
employees
,
managers
,
payment
,
rewards
© 2022 Atena Mirhosseini Vakili et al., published by Sciendo
This work is licensed under the Creative Commons Attribution 4.0 International License.
Atena Mirhosseini Vakili
Department of Management, Kerman Branch, Islamic Azad University
Kerman
Sanjar Salajegheh
Department of Management, Kerman Branch, Islamic Azad University
Kerman
Saeed Sayadi
Department of Management, Kerman Branch, Islamic Azad University
Kerman
Masoud Pourkiani
Department of Management, Kerman Branch, Islamic Azad University
Kerman