[
Florek L., Komentarz do art. 251 k.p., (w:) Kodeks pracy. Komentarz, wyd. VII, WKP 2017 Lex.
]Search in Google Scholar
[
Jaśkowski K., Nowa umowa o pracę na czas określony „Praca i Zabezpieczenie Społeczne” 2015, nr 11.
]Search in Google Scholar
[
Jaśkowski K., Maniewska E., Komentarz do art. 251 k.p., (w:) Komentarz aktualizowany do Kodeksu pracy, 2020 Lex.10.33226/0032-6186.2020.11.4
]Search in Google Scholar
[
Kanadys A., Podstawa rekonstrukcji treści klauzul generalnych. Przykład zasad współżycia społecznego, „Studia Iurdica Lublinensia” 2016, vol. XXV, nr 2.
]Search in Google Scholar
[
Karpiński K., Terminowość umów o pracę na czas określony – analiza na gruncie stanu prawnego sprzed i po nowelizacji oraz orzecznictwa, „Kortowski Przegląd Prawniczy” 2016, nr 3.
]Search in Google Scholar
[
Krysińska-Wnuk L., Umowa o pracę na czas określony – wybrane aspekty przeciwdziałania nadużyciom przy zawieraniu umowy, (w:) G. Goździewicz (red.), Umowa o pracę a umowa o zatrudnienie, WKP 2018 Lex.
]Search in Google Scholar
[
Leszczyński L., Tworzenie generalnych klauzul odsyłających, Lublin 2000.
]Search in Google Scholar
[
Ludera-Ruszel A., Ocena nowej regulacji umowy o pracę na czas określony – pozytywny kierunek zmian czy utrzymanie status quo?, „Praca i Zabezpieczenie Społeczne” 2016, nr 2.
]Search in Google Scholar
[
Łapiński K., Umowa o pracę na czas określony w polskim i unijnym prawie pracy, Warszawa 2011.
]Search in Google Scholar
[
Nowacki J., O normatywnych (abstrakcyjno-generalnych) i sytuacjonistycznych rozumieniach zasad współżycia społecznego?, (w:) T. Zieliński (red.), Z problematyki prawa pracy i polityki socjalnej, t. III, Katowice 1980.
]Search in Google Scholar
[
Pisarczyk Ł, Nowy model zatrudnienia terminowego w prawie pracy? Część 1, „Monitor Prawa Pracy” 2016, nr 4.
]Search in Google Scholar
[
Pisarczyk Ł, Nowy model zatrudnienia terminowego w prawie pracy? Część 2, „Monitor Prawa Pracy” 2016, nr 5.
]Search in Google Scholar
[
Rylski M., Przeciwdziałanie nadużywaniu umów o pracę na czas określony po nowelizacji kodeksu pracy, „Praca i Zabezpieczenie Społeczne” 2016, nr 11.
]Search in Google Scholar
[
Rylski M., Obowiązki informacyjne pracodawcy związane z zawieraniem umów o pracę po nowelizacji Kodeksu pracy, „Ruch Prawniczy, Ekonomiczny i Socjologiczny” 2017, z. 2.10.14746/rpeis.2017.79.2.8
]Search in Google Scholar
[
Stelina J., Nowa koncepcja umowy o pracę na czas określony, „Państwo i Prawo” 2015, z. 11.
]Search in Google Scholar
[
Szot A., Klauzula generalna jako ponadgałęziowa konstrukcja systemu prawa, „Annales Universitatis Mariae Curie-Skłodowska”, sectio G (Ius), 2016, vol. 63, nr 2.10.17951/g.2016.63.2.291
]Search in Google Scholar
[
Tomaszewska M., Komentarz do art. 251 k.p., (w:) K.W. Baran (red.), Kodeks pracy. Komentarz, t. I, wyd. V, WKP 2020 Lex.
]Search in Google Scholar
[
Wiśniewski J., Kilka refleksji dotyczących umowy o pracę na czas określony, „Studia Prawnoustrojowe UWM” 2018, z. 42.10.31648/sp.5027
]Search in Google Scholar
[
Wypych-Żywicka A., Część ogólna prawa pracy, (w:) Zarys systemu prawa pracy, t. I, K.W. Baran (red.), Warszawa 2010.
]Search in Google Scholar
[
Zieliński T., Klauzule generalne w nowym porządku konstytucyjnym, „Państwo i Prawo” 1997, z. 11–12.
]Search in Google Scholar
| 20. Juli 2021