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Zagreb International Review of Economics and Business
Band 19 (2016): Heft s1 (December 2016)
Uneingeschränkter Zugang
When Employers Betray: A Study of Psychological Contract Breach Among Croatian Employees
Zvonimir Galić
Zvonimir Galić
,
Maša Tonković Grabovac
Maša Tonković Grabovac
,
Irena Gotvald
Irena Gotvald
und
Željko Jerneić
Željko Jerneić
| 22. Dez. 2016
Zagreb International Review of Economics and Business
Band 19 (2016): Heft s1 (December 2016)
Special Conference Issue
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Online veröffentlicht:
22. Dez. 2016
Seitenbereich:
59 - 70
DOI:
https://doi.org/10.1515/zireb-2016-0013
Schlüsselwörter
organizational behavior
,
psychological contract
,
psychological contract breach
,
job attitudes
,
job performance
© 2016
This work is licensed under the Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 License.
Zvonimir Galić
University of Zagreb, Faculty of humanities and social sciences, Zagreb,
Croatia
Maša Tonković Grabovac
University of Zagreb, Faculty of humanities and social sciences, Zagreb,
Croatia
Irena Gotvald
University of Zagreb, Faculty of humanities and social sciences, Zagreb,
Croatia
Željko Jerneić
University of Zagreb, Faculty of humanities and social sciences, Zagreb,
Croatia