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Managing the Learning Capacity of Organizational Culture in Relation to Organizational Commitment: Methodological and Empirical Overview

Leonid Nakov

Leonid Nakov

Centre for Economic Researches (CER) at the Faculty of Economics, Ss. Cyril and Methodius University in Skopje
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Nakov, Leonid
 und 
Igor Ivanovski

Igor Ivanovski

Faculty of Economics, Ss. Cyril and Methodius University in SkopjeSkopje,
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Ivanovski, Igor
  
16. März 2019
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Online veröffentlicht: 16. März 2019
Seitenbereich: 89 - 100
Eingereicht: 09. Sept. 2018
Akzeptiert: 10. Dez. 2018
DOI: https://doi.org/10.1515/mosr-2018-0015
Schlüsselwörter
© 2018 Leonid Nakov et al., published by Sciendo
This work is licensed under the Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 License.
Nakov, Leonid
Centre for Economic Researches (CER) at the Faculty of Economics, Ss. Cyril and Methodius University in Skopje
Ivanovski, Igor
Faculty of Economics, Ss. Cyril and Methodius University in SkopjeSkopje
Sprache:
Englisch
Zeitrahmen der Veröffentlichung:
2 Hefte pro Jahr
Fachgebiete der Zeitschrift:
Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaft, Marketing, Vertrieb, Kundenbeziehungen, Management, Organisation und Unternehmensführung, Grundsätze dern Unternehmensführung, Unternehmensentwicklung, Management des Wandels, Kooperationen, Personalwesen, Arbeitsgestaltung, Arbeit und Karriere
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