Organizacija's Cover Image

Organizacija

Journal of Management, Informatics and Human Resources
Otwarty dostęp
1.5
Impact Factor
3.5
CiteScore
Metryki
Otwarty dostęp | 12 sie 2025
User Evaluation of a Machine Learning-Based Student Performance Prediction Platform
Arbër H. Hoti

Arbër H. Hoti

South East European University, Faculty of Computer ScienceTetovo, Republic of North Macedonia
Wyszukaj tego autora
Sciendo|Google Scholar
Hoti, Arbër H.
, 
Xhemal Zenuni

Xhemal Zenuni

South East European University, Faculty of Computer ScienceTetovo, Republic of North Macedonia
Wyszukaj tego autora
Sciendo|Google Scholar
Zenuni, Xhemal
, 
Mentor Hamiti

Mentor Hamiti

South East European University, Faculty of Computer ScienceTetovo, Republic of North Macedonia
Wyszukaj tego autora
Sciendo|Google Scholar
Hamiti, Mentor
 oraz 
Jaumin Ajdari

Jaumin Ajdari

South East European University, Faculty of Computer ScienceTetovo, Republic of North Macedonia
Wyszukaj tego autora
Sciendo|Google Scholar
Ajdari, Jaumin
  
Otwarty dostęp | 12 sie 2025
The Impact of Usability and Reliability on ChatGPT Satisfaction among Gen Z and Gen Y
Mirjana Pejić Bach

Mirjana Pejić Bach

University of Zagreb, Faculty of Economics and BusinessCroatia
Wyszukaj tego autora
Sciendo|Google Scholar
Pejić Bach, Mirjana
, 
Mirko Palić

Mirko Palić

University of Zagreb, Faculty of Economics and BusinessCroatia
Wyszukaj tego autora
Sciendo|Google Scholar
Palić, Mirko
 oraz 
Vanja Šimičević

Vanja Šimičević

University of LibertasZagreb, Croatia
Wyszukaj tego autora
Sciendo|Google Scholar
Šimičević, Vanja
  
Otwarty dostęp | 12 sie 2025
Mapping the Evolution of Social Innovation in Scientific Publications: A Topic Modelling and Text Mining Approach
Uroš Godnov

Uroš Godnov

University of Primorska, Faculty of Mathematics, Natural Sciences and Information TechnologiesKoper, Slovenia
Wyszukaj tego autora
Sciendo|Google Scholar
Godnov, Uroš
, 
Jana Hojnik

Jana Hojnik

University of Primorska, Faculty of ManagementKoper, Slovenia
Wyszukaj tego autora
Sciendo|Google Scholar
Hojnik, Jana
 oraz 
Simona Kustec

Simona Kustec

University of Primorska, Faculty of ManagementKoper, Slovenia
Wyszukaj tego autora
Sciendo|Google Scholar
Kustec, Simona
  
Otwarty dostęp | 12 sie 2025
Organizational and Individual Antecedents of Resistance to Change: Organizational Climate and Technology Readiness
Hasan Sadik Tatli

Hasan Sadik Tatli

Istanbul Galata University, Faculty of Arts and Social Sciences, Department of Management Information SystemsIstanbul, Turkey
Wyszukaj tego autora
Sciendo|Google Scholar
Tatli, Hasan Sadik
, 
Ahmet Melih Eyitmiş

Ahmet Melih Eyitmiş

Kahramanmaraş Sütçü İmam University, Faculty of Economics and Administrative Sciences, Department of Business AdministrationKahramanmaraş, Turkey
Wyszukaj tego autora
Sciendo|Google Scholar
Eyitmiş, Ahmet Melih
 oraz 
Muhammet Zeki Zümrüt

Muhammet Zeki Zümrüt

Kahramanmaraş Sütçü İmam University, Institute of Social Sciences, Department of Business AdministrationKahramanmaraş, Turkey
Wyszukaj tego autora
Sciendo|Google Scholar
Zümrüt, Muhammet Zeki
  
Otwarty dostęp | 12 sie 2025
How Workplace Friendships Impact Burnout among Social Care Leaders: A Job Demands-Resources Framework Analysis
Réka Schutzmann

Réka Schutzmann

  • Semmelweis University, Faculty of Health and Public Services, Institute of Mental Health, Doctoral Division of Mental Health SciencesBudapest, Hungary
  • Archiescopical College of VeszprémVeszprém, Hungary
Wyszukaj tego autora
Sciendo|Google Scholar
Schutzmann, Réka
, 
Anna Kozák

Anna Kozák

Semmelweis University, Faculty of Health and Public Services, Institute of Mental Health, Doctoral Division of Mental Health SciencesBudapest, Hungary
Wyszukaj tego autora
Sciendo|Google Scholar
Kozák, Anna
, 
Klára Soltész-Várhelyi

Klára Soltész-Várhelyi

Institute of Psychology, Pázmány Péter Catholic UniversityBudapest, Hungary
Wyszukaj tego autora
Sciendo|Google Scholar
Soltész-Várhelyi, Klára
, 
Katalin Nistor

Katalin Nistor

  • Semmelweis University, Faculty of Health and Public Services, Institute of Mental Health, Doctoral Division of Mental Health SciencesBudapest, Hungary
  • Data-Driven Health Division of National Laboratory for Health Security, Health Services Management Training Centre, Semmelweis UniversityBudapest, Hungary
Wyszukaj tego autora
Sciendo|Google Scholar
Nistor, Katalin
 oraz 
Beáta Dávid

Beáta Dávid

  • Semmelweis University, Faculty of Health and Public Services, Institute of Mental Health, Doctoral Division of Mental Health SciencesBudapest, Hungary
  • HUN-REN Centre of Social Sciences, Institute for SociologyBudapest, Hungary
Wyszukaj tego autora
Sciendo|Google Scholar
Dávid, Beáta
  
Otwarty dostęp | 12 sie 2025
Evaluating Attitudes Toward Microchip Implants: A Comparative Study of five Eastern European Countries
Alenka Baggia

Alenka Baggia

University of Maribor, Faculty of organizational sciencesKranj, Slovenia
Wyszukaj tego autora
Sciendo|Google Scholar
Baggia, Alenka
, 
Lukasz Zakonnik

Lukasz Zakonnik

Department of Computer Science in Economics, University of ŁódźŁódź, Poland
Wyszukaj tego autora
Sciendo|Google Scholar
Zakonnik, Lukasz
, 
Maryna Vovk

Maryna Vovk

National Technical University “Kharkiv Polytechnic Institute”Kharkiv, Ukraine
Wyszukaj tego autora
Sciendo|Google Scholar
Vovk, Maryna
, 
Vanja Bevanda

Vanja Bevanda

Juraj Dobrila University of Pula, Faculty of Economics and Tourism “Dr. Mijo Mirković”Pula, Croatia
Wyszukaj tego autora
Sciendo|Google Scholar
Bevanda, Vanja
, 
Daria Maltseva

Daria Maltseva

HSE UniversityMoscow, Russia
Wyszukaj tego autora
Sciendo|Google Scholar
Maltseva, Daria
, 
Stanislav Moissev

Stanislav Moissev

HSE UniversityMoscow, Russia
Wyszukaj tego autora
Sciendo|Google Scholar
Moissev, Stanislav
, 
Borut Werber

Borut Werber

University of Maribor, Faculty of organizational sciencesKranj, Slovenia
Wyszukaj tego autora
Sciendo|Google Scholar
Werber, Borut
 oraz 
Anja Žnidaršič

Anja Žnidaršič

University of Maribor, Faculty of organizational sciencesKranj, Slovenia
Wyszukaj tego autora
Sciendo|Google Scholar
Žnidaršič, Anja
  
Informacje o czasopiśmie
Pobierz okładkę
1.5
Impact Factor
1.9
Five Year Impact Factor
0.36
JCI
3.5
CiteScore
0.427
SJR
0.489
SNIP
20
MNiSW
25
Google Scholar H5-index
36
Google Scholar H5-median
eISSN:
1581-1832
ISSN:
1318-5454
Język:
Angielski
Częstotliwość wydawania:
4 razy w roku
Dziedziny czasopisma:
Biznes i ekonomia, Zarządzanie biznesem, Zarządzanie, organizacja, ład korporacyjny
Kanał RSS czasopisma