Login
Registrati
Reimposta password
Pubblica & Distribuisci
Soluzioni Editoriali
Soluzioni di Distribuzione
Temi
Architettura e design
Arti
Business e Economia
Chimica
Chimica industriale
Farmacia
Filosofia
Fisica
Geoscienze
Ingegneria
Interesse generale
Legge
Letteratura
Linguistica e semiotica
Matematica
Medicina
Musica
Scienze bibliotecarie e dell'informazione, studi library
Scienze dei materiali
Scienze della vita
Scienze informatiche
Scienze sociali
Sport e tempo libero
Storia
Studi classici e del Vicino Oriente antico
Studi culturali
Studi ebraici
Teologia e religione
Pubblicazioni
Riviste
Libri
Atti
Editori
Blog
Contatti
Cerca
EUR
USD
GBP
Italiano
English
Deutsch
Polski
Español
Français
Italiano
Carrello
Home
Riviste
Swiss Journal of Sociology
Volume 48 (2022): Numero 2 (July 2022)
Accesso libero
“The First One to Pick up the Phone”: Forms of Recruitment for Low-Skilled Jobs
Eva Nadai
Eva Nadai
e
Robin Hübscher
Robin Hübscher
| 12 lug 2022
Swiss Journal of Sociology
Volume 48 (2022): Numero 2 (July 2022)
INFORMAZIONI SU QUESTO ARTICOLO
Articolo precedente
Articolo Successivo
Sommario
Bibliografia
Autori
Articoli in questo Numero
Anteprima
PDF
Cita
CONDIVIDI
Pubblicato online:
12 lug 2022
Pagine:
335 - 352
DOI:
https://doi.org/10.2478/sjs-2022-0017
Parole chiave
Recruitment
,
low-skilled jobs
,
labour market intermediaries
,
convention theory
,
valorization
© 2022 Eva Nadai et al., published by Sciendo
This work is licensed under the Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.
Eva Nadai
University of Applied Sciences and Arts Northwestern Switzerland, School of Social Work
Olten
Robin Hübscher
University of Applied Sciences and Arts Northwestern Switzerland, School of Social Work
Olten