Login
Registrati
Reimposta password
Pubblica & Distribuisci
Soluzioni Editoriali
Soluzioni di Distribuzione
Temi
Architettura e design
Arti
Business e Economia
Chimica
Chimica industriale
Farmacia
Filosofia
Fisica
Geoscienze
Ingegneria
Interesse generale
Legge
Letteratura
Linguistica e semiotica
Matematica
Medicina
Musica
Scienze bibliotecarie e dell'informazione, studi library
Scienze dei materiali
Scienze della vita
Scienze informatiche
Scienze sociali
Sport e tempo libero
Storia
Studi classici e del Vicino Oriente antico
Studi culturali
Studi ebraici
Teologia e religione
Pubblicazioni
Riviste
Libri
Atti
Editori
Blog
Contatti
Cerca
EUR
USD
GBP
Italiano
English
Deutsch
Polski
Español
Français
Italiano
Carrello
Home
Riviste
NISPAcee Journal of Public Administration and Policy
Volume 11 (2018): Numero 1 (June 2018)
Accesso libero
Implementing a Government-Wide Unified and Transparent Salary System in Slovenia
Gregor Virant
Gregor Virant
e
Iztok Rakar
Iztok Rakar
| 17 lug 2018
NISPAcee Journal of Public Administration and Policy
Volume 11 (2018): Numero 1 (June 2018)
INFORMAZIONI SU QUESTO ARTICOLO
Articolo precedente
Articolo Successivo
Sommario
Bibliografia
Autori
Articoli in questo Numero
Anteprima
PDF
Cita
CONDIVIDI
Pubblicato online:
17 lug 2018
Pagine:
183 - 206
DOI:
https://doi.org/10.2478/nispa-2018-0008
Parole chiave
public administration reform
,
public sector
,
salary system
,
civil service
,
Slovenia
© 2018 Gregor Virant et al., published by Sciendo
This work is licensed under the Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 License.
Gregor Virant
Administrative Law and Law of Public Administration, Faculty of Administration, University of Ljubljana
Ljubljana, Slovenia
Iztok Rakar
Public Administration, Faculty of Administration, University of Ljubljana
Ljubljana, Slovenia