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Compensation System and Employee Motivation in the Public Sector: A Case Study of Ogun State Civil Service

Segilola Yewande Oladejo

Segilola Yewande Oladejo

Lecturer, Department of Sociology, Faculty of Social Sciences, Olabisi Onabanjo UniversityNigeria
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Oladejo, Segilola Yewande
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Abdul-Afeez Ayomide Saka

Abdul-Afeez Ayomide Saka

Graduate Student, Department of Sociology, Faculty of Social Sciences, Olabisi Onabanjo UniversityNigeria
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Saka, Abdul-Afeez Ayomide
  
08 dic 2024
Compensation System and Employee Motivation in the Public Sector: A Case Study of Ogun State Civil Service's Cover Image
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Pubblicato online: 08 dic 2024
Pagine: 89 - 114
Ricevuto: 05 apr 2024
Accettato: 30 ago 2024
DOI: https://doi.org/10.2478/mosr-2024-0006
Parole chiave
© 2024 Segilola Yewande Oladejo et al., published by Sciendo
This work is licensed under the Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 3.0 License.
Oladejo, Segilola Yewande
Lecturer, Department of Sociology, Faculty of Social Sciences, Olabisi Onabanjo UniversityNigeria
Saka, Abdul-Afeez Ayomide
Graduate Student, Department of Sociology, Faculty of Social Sciences, Olabisi Onabanjo UniversityNigeria
Lingua:
Inglese
Frequenza di pubblicazione:
2 volte all'anno
Argomenti della rivista:
Economia e business, Business management, Marketing, vednite, relazioni con il cliente, Managemente, organizzazione, corporate governance, Sviluppo degli affari, change management, cooperazione, Risorse umane, pratica del lavoro e carriera
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