Login
Registrati
Reimposta password
Pubblica & Distribuisci
Soluzioni Editoriali
Soluzioni di Distribuzione
Temi
Architettura e design
Arti
Business e Economia
Chimica
Chimica industriale
Farmacia
Filosofia
Fisica
Geoscienze
Ingegneria
Interesse generale
Legge
Letteratura
Linguistica e semiotica
Matematica
Medicina
Musica
Scienze bibliotecarie e dell'informazione, studi library
Scienze dei materiali
Scienze della vita
Scienze informatiche
Scienze sociali
Sport e tempo libero
Storia
Studi classici e del Vicino Oriente antico
Studi culturali
Studi ebraici
Teologia e religione
Pubblicazioni
Riviste
Libri
Atti
Editori
Blog
Contatti
Cerca
EUR
USD
GBP
Italiano
English
Deutsch
Polski
Español
Français
Italiano
Carrello
Home
Riviste
The Irish Journal of Management
Volume 42 (2023): Numero 1 (July 2023)
Accesso libero
Career identity, career commitment, and self-efficacy: the role of gender and family characteristics
Diellza Gashi Tresi
Diellza Gashi Tresi
e
Katarina Katja Mihelič
Katarina Katja Mihelič
| 16 ago 2023
The Irish Journal of Management
Volume 42 (2023): Numero 1 (July 2023)
INFORMAZIONI SU QUESTO ARTICOLO
Articolo precedente
Articolo Successivo
Sommario
Articolo
Immagini e tabelle
Bibliografia
Autori
Articoli in questo Numero
Anteprima
PDF
Cita
CONDIVIDI
Article Category:
Research Article
Pubblicato online:
16 ago 2023
Pagine:
53 - 66
DOI:
https://doi.org/10.2478/ijm-2022-0006
Parole chiave
career identity
,
career commitment
,
self-efficacy
,
family characteristics
,
gender
,
employees
© 2022 Diellza Gashi Tresi et al., published by Sciendo
This work is licensed under the Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.