Login
Registrati
Reimposta password
Pubblica & Distribuisci
Soluzioni Editoriali
Soluzioni di Distribuzione
Temi
Architettura e design
Arti
Business e Economia
Chimica
Chimica industriale
Farmacia
Filosofia
Fisica
Geoscienze
Ingegneria
Interesse generale
Legge
Letteratura
Linguistica e semiotica
Matematica
Medicina
Musica
Scienze bibliotecarie e dell'informazione, studi library
Scienze dei materiali
Scienze della vita
Scienze informatiche
Scienze sociali
Sport e tempo libero
Storia
Studi classici e del Vicino Oriente antico
Studi culturali
Studi ebraici
Teologia e religione
Pubblicazioni
Riviste
Libri
Atti
Editori
Blog
Contatti
Cerca
EUR
USD
GBP
Italiano
English
Deutsch
Polski
Español
Français
Italiano
Carrello
Home
Riviste
Agricultura Tropica et Subtropica
Volume 53 (2020): Numero 4 (December 2020)
Accesso libero
An investigation of the effects of organisational communication on work outcomes within agriculture research institutes in Nigeria
Oluwatoyin Aduke Oso
Oluwatoyin Aduke Oso
,
Okanlade Adesokan Lawal-Adebowale
Okanlade Adesokan Lawal-Adebowale
,
Remi Rebecca Aduradola
Remi Rebecca Aduradola
e
James Kehinde Adigun
James Kehinde Adigun
| 17 dic 2020
Agricultura Tropica et Subtropica
Volume 53 (2020): Numero 4 (December 2020)
INFORMAZIONI SU QUESTO ARTICOLO
Articolo precedente
Articolo Successivo
Sommario
Bibliografia
Autori
Articoli in questo Numero
Anteprima
PDF
Cita
CONDIVIDI
Pubblicato online:
17 dic 2020
Pagine:
207 - 213
Ricevuto:
21 ago 2019
Accettato:
30 ott 2020
DOI:
https://doi.org/10.2478/ats-2020-0021
Parole chiave
affective commitment
,
job satisfaction
,
organisational communication and quit-intention
© 2020 Oluwatoyin Aduke Oso et al., published by Sciendo
This work is licensed under the Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.