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Journal of Economics and Management
Volume 46 (2024): Numero 1 (January 2024)
Accesso libero
Opportunity-enhancing human resource practices and radical innovation: The mediating role of exploration
Andrés A. Osorio-Londoño
Andrés A. Osorio-Londoño
,
Pablo F. Marín-Cardona
Pablo F. Marín-Cardona
e
Debihd Luz Alcívar Chávez
Debihd Luz Alcívar Chávez
| 05 lug 2024
Journal of Economics and Management
Volume 46 (2024): Numero 1 (January 2024)
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Pubblicato online:
05 lug 2024
Pagine:
213 - 245
Ricevuto:
19 ott 2023
Accettato:
22 giu 2024
DOI:
https://doi.org/10.22367/jem.2024.46.09
Parole chiave
exploration capability
,
radical innovation
,
opportunity-enhancing HR practices
,
Structural Equation Modeling (SEM)
© 2024 Andrés A. Osorio-Londoño et al., published by Sciendo
This work is licensed under the Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.
Andrés A. Osorio-Londoño
Department of Administration, Faculty of Administration, Universidad Nacional de Colombia, Sede Manizales
Colombia
Pablo F. Marín-Cardona
Department of Administration, Faculty of Administration, Universidad Nacional de Colombia, Sede Manizales
Colombia
Debihd Luz Alcívar Chávez
Doctoral Studies in Psychology, Universidad Internacional Iberoamericana
Campeche, México