[
Act on Amending the Labour Code of 1 December 2022 and Certain Other Acts (Journal of Laws of 2023, item 240).
]Search in Google Scholar
[
Act on Specific Solutions Related to Preventing, Counteracting, and Combating COVID-19, Other Infectious Diseases, and Emergency Situations Caused by Them of 2 March 2020 (consolidated text, Journal of Laws of 2023, item 1327).
]Search in Google Scholar
[
Adamczyk, M., Betlej, A., Gondek, J., & Ohotina, A. (2019). Technology and sustainable development: Towards the future? Entrepreneurship and Sustainable Issues, 6(4). 2003.
]Search in Google Scholar
[
Bąba, M. (2020). Algorytmy – nowy wymiar nadzoru i kontroli nad świadczącym pracę. Praca i Zabezpieczenie Społeczne, 3. p. 17.
]Search in Google Scholar
[
Betlej, A. (2019). Społeczeństwo sieciowe – potencjały zmian i ambiwalentne efekty. Wydawnictwo KUL.
]Search in Google Scholar
[
Bujalski, R. (2023). Akt o sztucznej inteligencji. LEX/el.
]Search in Google Scholar
[
Charniak, E. & McDermott, D. (1985). Introduction to artificial intelligence. Addison Wesley Publishing Company, p. 6.
]Search in Google Scholar
[
Dzienisiuk, D., Skoczyński, J., & Zieliński, T. (2017). Komentarz do art. 67(17). In L. Florek (Ed.), Kodeks pracy. Komentarz, Lex.
]Search in Google Scholar
[
Eager, J., Whittle, M., Smit. J., Cacciaguerra, G., & Lale-Demoz, E. (2020). Opportunities of artificial intelligence. European Parliament, Policy Department for Economic, Scientific and Quality of Life Policies. https://www.europarl.europa.eu/RegData/etudes/STUD/2020/652713/IPOL_STU(2020)652713_EN.pdf
]Search in Google Scholar
[
Gasparski, W. W. (2019). AI przedsiębiorczość: sztuczna inteligencja jako wyzwanie dla prakseologii i etyki biznesu. Prakseologia, 161. p. 255
]Search in Google Scholar
[
Regulation (EU) 2016/679 of the European Parliament and of the Council of 27 April 2016 on the Protection of Natural Persons with Regard to the Processing of Personal Data and on the Free Movement of Such Data and Repealing Directive 95/46/EC (O. J. EU L 2016, No. 119).
]Search in Google Scholar
[
Gładoch, M. (2023). Praca zdalna. Kontrola trzeźwości. Nowelizacja Kodeksu pracy, komentarz. Linia orzecznicza, C.H.Beck, p. 106.
]Search in Google Scholar
[
Judgment of the European Court of Human Rights of 5 September 2017 on the case of Bărbulescu v. Romania, application no. 61496/08. https://etpcz.ms.gov.pl/detailsetpc/monitoring$0020prawo$0020do$0020prywatno$015bci/990000000000001_I_ETPC_061496_2008_Wy_2017–09-05_001
]Search in Google Scholar
[
Judgment of the Supreme Court of 24 June 2015,on the case of II PK 189/14, Lex no. 1764808
]Search in Google Scholar
[
Kalisz, M. (2020). Sztuczna inteligencja – osiągnięcia, zagrożenia, perspektywy. Transformacje, 1(2). pp. 159, 164.
]Search in Google Scholar
[
Kuba, M. (2014). Prawne formy kontroli pracownika w miejscu pracy. Lex, para 3(6)
]Search in Google Scholar
[
Kuba, M. (2019). Monitoring poczty elektronicznej pracownika – refleksje na tle nowych regulacji prawnych. Praca i Zabezpieczenie Społeczne, 11. p. 31
]Search in Google Scholar
[
Łapiński, K. (2020). Wybrane aspekty dotyczące stosowania monitoringu w miejscu pracy. Radca Prawny. Zeszyty Naukowe, 1(22). pp. 52–53.
]Search in Google Scholar
[
Mądrala M. (2023), Praca zdalna. Komentarz do nowelizacji Kodeksu pracy. Wzory, Wolters Kluwer, pp. 113–114.
]Search in Google Scholar
[
McCarthy, J. (2007). What is artificial intelligence? Stanford University. https://www-formal.stanford.edu/jmc/whatisai.pdf
]Search in Google Scholar
[
Mitrus, L. (2009). Podporządkowanie pracownika zatrudnionego w formie telepracy. In Z. Góral (Ed.), Z zagadnień współczesnego prawa pracy. Księga jubileuszowa Profesora Henryka, Wolters Kluwer, p. 162.
]Search in Google Scholar
[
Nowik, P. (2020). Specyfika pracy na globalnych platformach internetowych w świetle zarządzania algorytmicznego. Studia Prawnicze KUL, 8(81). pp. 269–270
]Search in Google Scholar
[
Order of the Supreme Court of 6 May 2020, on the case of I PK 60/19, Lex no. 320792
]Search in Google Scholar
[
Otto, M. (2022). Dyskryminacja algorytmiczna w zatrudnieniu. Zarys problem. Studia z Zakresu Prawa Pracy i Polityki Społecznej, 2(29), p. 147.
]Search in Google Scholar
[
Personal Data Protection Act of 10 May 2018 (Dz. U. 2019, item 1781).
]Search in Google Scholar
[
Pfeifer-Chomiczewska, K. (2022). Artificial intelligence and contractual liability under Polish law: Selected issues. Studia Prawno-Ekonomaczne, 124, p. 163.
]Search in Google Scholar
[
Rich, E. (1984). Artificial intelligence. McGraw-Hill, p. 1.
]Search in Google Scholar
[
Schwab, K. (2018). Czwarta rewolucja przemysłowa. Wydawnictwo Studia EMKA, pp. 26.
]Search in Google Scholar
[
Sierocka, I. (2023). Komentarz do art. 67(28) In D. Książek, M. Kurzynoga, I. Sierocka, K. Bartosiak, & Ł. Łaguna (Eds.), Praca zdalna. Praktyczny komentarz z przykładami, Infor, p. 65.
]Search in Google Scholar
[
Sobczyk, A. (2023). Komentarz do art 67(28) In A. Sobczyk (Ed.), Kodeks pracy. Komentarz, Legalis, para. 2.
]Search in Google Scholar
[
Stelina, J. (2022). Czwarta rewolucja przemysłowa a prawo pracy. In K. Rączka, B. Godlewska-Bujok, E. Maniewska, W. Ostaszewski, M. Raczkowski, & A. Ziętek-Capiga (Eds.), Między ideowością a pragmatyzmem. Księga jubileuszowa dedykowana Profesor Małgorzacie Gersdorf. Wolters Kluwer. p. 123.
]Search in Google Scholar
[
Więckowska, M. (2022). Artificial inteligence, machine learning, deep learning, etyka I rodo – jak to wszystko połączyć? In B. Fischer, A. Pązik, & M. Świerczyński (Eds.), Prawo sztucznej inteligencji i nowych technologii (p. 244). Wolters Kluwer.
]Search in Google Scholar
[
Wodnicka, M. (2021). Wpływ czwartej rewolucji przemysłowej na innowacyjność usług. Optimum: Economic Studies, 3(105). pp. 50–51.
]Search in Google Scholar
[
Wujczyk, M. (2012). Prawo pracownika do ochrony prywatności. Lex, para 23.
]Search in Google Scholar
