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Accès libre | 01 juil. 2017
Features of Employer Attractiveness on Lithuanian Business Organizations: Employees’ Perceptions
, et
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Preconditions for Emergence of Lithuanian Clusters: from Informal Cooperation to Its Legitimation
et
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Maximization of Created Social Value: Social Business Models and Their Application Tendencies in Lithuania
et
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Overall Justice of Organization: from Decision Fairness to Positive Attitude of Employees
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The Main Obstacles and Possibilities of the Cooperative Movement in Lithuania
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Research on Employees’ Interpersonal and Work Relationships in Lithuanian Companies
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Systemic Improvement of Management: Case Analysis of a Company Evaluating Quality Costs
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Development Perspectives of the Social Group Cohesion in Reducing Social Loafing
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