[BITNER, M. – STAROŚCIK, R. – SZCZERBA, P. 2016. Czy robot zabierze ci pracę? Sektorowa analiza komputeryzacji i robotyzacji europejskich rynków pracy. WISE Institiute, 2016.]Search in Google Scholar
[BORZAGA, C. – BODINI, R. – CARINI, C. – DEPEDRI, S. – GALERA, G. – SALVATORI, G. 2014. Europe in Transition: The Role of Social Cooperatives and Social Enterprises. In Euricse Working Papers, vol. 69, 2014, no. 14.]Search in Google Scholar
[BRANCO, D. 2007. Analiza potrzeb ekonomicznych, szkoleniowych i edukacyjnych w sektorze ekonomii społecznej i przedsiębiorczości społecznej dla Słowenii, Włoch, Wlk. Brytanii i Polski. Raport zbiorczy, EU TESES. http://www.teses.eu/ (acces: 15. 6. 2009).]Search in Google Scholar
[CARROLL, A. B. – SHABANA, K.M. 2010. The Business Case for Corporate Social Responsibility: A Review of Concepts, Research and Practice. In International Journal of Management Reviews, vol. 12, 2010, no. 1, pp. 85–105.]Search in Google Scholar
[DEFOURNY, J. – NYSSENS, M. 2008. Social enterprise in Europe: recent trends and developments. In Social Enterprise Journal, vol. 4, no. 3, pp. 202–228.]Search in Google Scholar
[EBERHARD, B. – PODIO, M. – ALONSO, A.P. – RADOVICA, E. – AVOTINA, L. – PEISENIECE, L. – SENDON, M.C. – LOZANO, A.G. – SOLÉ-PLA, J. 2017. Smart work: The transformation of the labour market due to the fourth industrial revolution (I4.0). In International Journal of Business and Economic Sciences Applied Research, vol. 10, 2017, pp. 47–66.]Search in Google Scholar
[FREY, C.B. – OSBORNE, M. – HOLMES, C. 2016. Technology at work v2.0: the future is not what it used to be, Oxford Martin Programme on Technology and Employment. Oxford : Oxford Martin School and Citi GPS, 2016. http://www.oxfordmartin.ox.ac.uk/publications/view/2092 (access: 9.04.2018).]Search in Google Scholar
[GAZETA PRAWNA. 2017. Humaniści przyszłością rynku pracy? Na to wskazują badania. http://serwisy.gazetaprawna.pl/praca-i-kariera/artykuly/1071598,humanisci-narynku-pracy-umiejetnosci-miekkie.html (access: 9.04.2018).]Search in Google Scholar
[GUS. 2018. Informacja o sytuacji społeczno-gospodarczej kraju w 2017 r. http://stat.gov.pl/download/gfx/portalinformacyjny/pl/defaultaktualnosci/5498/1/68/1/informacja_o_sytuacji_spoleczno-gospodarczej_kraju_w_2017_r.pdf (access: 23.02.2018).]Search in Google Scholar
[HAUGH, H. 2005. The role of social enterprise in regional development. In International Journal of Entrepreneurship and Small Business, vol. 2, 2005, no. 4.]Search in Google Scholar
[KAŹMIERCZAK, T. – RYMSZA, M. (eds.) 2007. Kapitał społeczny. Warszawa : Ekonomia społeczna, ISP, 2007.]Search in Google Scholar
[LEŚ, E. 2005. Nowa ekonomia społeczna. In Wybrane koncepcje, Trzeci Sektor, 2005, no. 2, pp. 36–44.]Search in Google Scholar
[MANYIKA, J. – LUND, S. – CHUI, M. – BUGHIN, J. – WOETZEL, J. – BATRA, P. – KO, R. – SANGHVI, S. 2017. What the future of work will mean for jobs, skills, and wages. https://www.mckinsey.com/global-themes/future-of-organizations-and-work/what-the-future-of-work-will-mean-for-jobs-skills-and-wages (access: 28.02.2018).]Search in Google Scholar
[MGI (McKinsey Global Institute). 2017. Jobs lost, jobs gained: workforce transitions in a time of automation, McKinsey & Company. https://www.mckinsey.com/~/media/mckinsey/global%20themes/future%20of%20organizations/what%20the%20future%20of%20work%20will%20mean%20for%20jobs%20skills%20and%20wages/mgi%20jobs%20lost-jobs%20gained_report_december%202017.ashx, (access: 28.02.2018).]Search in Google Scholar
[MONZÓN, J.L. – CHAVES, R. (ed.) 2017. Recent evolutions of the Social Economy in the European Union. CIRIEC-International, 2017.]Search in Google Scholar
[OCZEKIWANIA PRACODAWCÓW wobec absolwentów uczelni wyższych. 2016. http://www.bk.us.edu.pl/sites/bk.us.edu.pl/files/imce/badania/Oczekiwania_pracodawc%C3%B3w_2016.pdf (access: 9.04.2018).]Search in Google Scholar
[RATAJCZAK, M. (ed.) 2017. Połowę pracujących Polaków mogą zastąpić roboty. Górnicy, kierowcy, rolnicy zagrożeni? https://www.money.pl/gospodarka/wiadomosci/artykul/roboty-maszyny-automatyzacja-miejsca-pracy,249,0,2382585.html (access: 28.02.2018).]Search in Google Scholar
[REICHEL, J. 2018. Sukcesja stanowisk kierowniczych w organizacjach pozarządowych. Łódź : Wyd. Uniwersytetu Łódzkiego, 2018, p. 34.]Search in Google Scholar
[REICHEL, J. – SOCHA, B. 2018. Do students of management and economics consider choosing jobs in social economy organizations? In 21st Interantional Scientific Conference “Enterprise and Competitive Environment“, Conference Proceedings. Brno : Mendel University in Brno, 2018, pp. 538–549.]Search in Google Scholar
[STANKIEWICZ, J. – SEILER, B. 2013. Profesjonalizacja, jako czynnik sukcesu polskich organizacji pozarządowych. In Zarządzanie i Finanse, vol. 4, 2013, no. 2, pp. 341–353.]Search in Google Scholar
[STEWART, I. – DE, D. – COLE, A. 2014. Technology and people: The great job-creating machine, Deloitte. https://www2.deloitte.com/pl/pl/pages/technology-media-and-telecommunications/articles/technologie-a-czlowiek.html (access: 9.04.2018).]Search in Google Scholar
[VISSER, W. 2010. The Age of Responsibility, CSR 2.0 and the New DNA of Business. In Journal of Business Systems, Governance and Ethics, vol. 5, 2010, no. 3, pp. 1–17.]Search in Google Scholar
[Wyborcza.pl 2015. Bezrobotny jak geograf. Zobacz, po których kierunkach najtrudniej znaleźć pracę, http://trojmiasto.wyborcza.pl/trojmiasto/1,35612,17264247,Bezrobotny_jak_geograf__Zobacz__po_ktorych_kierunkach.html (access: 9.04.2018).]Search in Google Scholar
