Connexion
S'inscrire
Réinitialiser le mot de passe
Publier & Distribuer
Solutions d'édition
Solutions de distribution
Thèmes
Architecture et design
Arts
Business et économie
Chimie
Chimie industrielle
Droit
Géosciences
Histoire
Informatique
Ingénierie
Intérêt général
Linguistique et sémiotique
Littérature
Mathématiques
Musique
Médecine
Pharmacie
Philosophie
Physique
Sciences bibliothécaires et de l'information, études du livre
Sciences des matériaux
Sciences du vivant
Sciences sociales
Sport et loisirs
Théologie et religion
Études classiques et du Proche-Orient ancient
Études culturelles
Études juives
Publications
Journaux
Livres
Comptes-rendus
Éditeurs
Blog
Contact
Chercher
EUR
USD
GBP
Français
English
Deutsch
Polski
Español
Français
Italiano
Panier
Home
Journaux
Organizacija
Édition 45 (2012): Edition 4 (July 2012)
Accès libre
Influence of Demographic Factors on Employee Satisfaction and Motivation
Snežana Urošević
Snežana Urošević
et
Nenad Milijić
Nenad Milijić
| 26 juil. 2012
Organizacija
Édition 45 (2012): Edition 4 (July 2012)
À propos de cet article
Article précédent
Article suivant
Résumé
Références
Auteurs
Articles dans cette édition
Aperçu
PDF
Citez
Partagez
Publié en ligne:
26 juil. 2012
Pages:
174 - 182
DOI:
https://doi.org/10.2478/v10051-012-0019-z
Mots clés
satisfaction in business operation
,
motivation
,
demographic factors
,
employees
This content is open access.
Snežana Urošević
Technical Faculty in Bor, Management Department, University of Belgrade, Vojske Jugoslavije 19210 Bor, Serbia
Nenad Milijić
Technical Faculty in Bor, Management Department, University of Belgrade, Vojske Jugoslavije 19210 Bor, Serbia