Analysis of the Differences Between Female and Male Employment in Türkiye with Different Variables

1 Ağlı, E., Tor, H. (2016), An Analysis of Turkish Women’s Status in Educational, Social and Political Life Since the Proclamation of the Republic of Turkey Until Today, International Journal of Social Sciences and Education Research, 2(1), 75-86. Search in Google Scholar

2 Ak, B. (2021), Kadın İstihdamının Ekonomik Büyümeye Etkisi: Seçilmiş OECD Ülkeleri ve Türkiye Arasında Karşılaştırma, Süleyman Demirel Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, 26(4), 475-487. Search in Google Scholar

3 Akdemir, S., Özaktaş, F. D., Aksoy, N. (2019), Türkiye’de ve Seçilmiş Ülkelerde Kadının İşgücü Piyasasındaki Yeri, Karadeniz Uluslararası Bilimsel Dergi, 43, 184-202. Search in Google Scholar

4 Aktaş, G. (2013), Feminist Söylemler Bağlamında Kadın Kimliği: Erkek Egemen Bir Toplumda Kadın Olmak, Edebiyat Fakültesi Dergisi, 30(1), 53-72. Search in Google Scholar

5 Ali, T. S., Krantz, G., Gul, R., Asad, N., Johansson, E., Mogren, I. (2011), Gender Roles and Their Influence on Life Prospects for Women in Urban Karachi, Pakistan: A Qualitative Study, Global Health Action, 4, 7448. http://dx.doi.org/10.3402/gha.v4i0.7448 Search in Google Scholar

6 Arkan, N., Murat, G. (2021), Çalışma Hayatında Kadınlara Yönelik Sosyal Koruma, Sosyal Güvenlik Dergisi, 11(1), 175-194. Search in Google Scholar

7 Artaş, T., Fildiş, A. T. (2021), Türkiye’de Cinsiyet Eşitliği Söylemi ve Uygulamaları: Karşılaştırmalı Analiz, Marmara Üniversitesi Kadın ve Toplumsal Cinsiyet Araştırmaları Dergisi, 5(1), 1-18. http://dx.doi.org/10.29228/mukatcad.1 Search in Google Scholar

8 Aytaç, A., Korkmaz, M. (2022), An analysis of the world paper industry with a focus on Europe and trade perspective. Studia Universitatis ―Vasile Goldiș Arad. Setia Științe Economice, 32(2), 24-40. https://doi.org/10.2478/sues-2022-0007 Search in Google Scholar

9 Bakıcı, C., Aydın, E. (2020), Türkiye’de Kadın Çalışanların İş Yaşam Dengesini Şekillendirmede Ataerkilliğin Rolü, Economics, Business and Organization Research, 2(2), 82-98. Search in Google Scholar

10 Bal, M. D. (2014), Toplumsal Cinsiyet Eşitsizliğine Genel Bakış, KASHED, 1(1), 15-28. Search in Google Scholar

11 Bardakçı, Ş., Oğlak, S. (2020), Toplumsal Cinsiyet Eşitsizliği Endeksi ve Türkiye, Toplumsal Politika Dergisi, 3(1), 71-90. Search in Google Scholar

12 Bayeh, E. (2016), The Role of Empowering Women and Achieving Gender Equality to The Sustainable Development of Ethiopia, 2(1), 37-42. http://dx.doi.org/10.1016/j.psrb.2016.09.013 Search in Google Scholar

13 Bektaş, H., Kablan, Z. (2023), Uzaktan Eğitim Yoluyla Yürütülen Mesleki Gelişim Faaliyetlerine Yönelik Öğretmen Görüşleri, AJER - Academia Eğitim Araştırmaları Dergisi, 8(1), 1-22. Search in Google Scholar

14 Bergman, A., Gillberg, G. (2015), The Cabin Crew Blues: Middle-aged Cabin Attendants and Their Working Conditions, 5(4), 23-39. Search in Google Scholar

15 Blundell, R., Costa Dias, M., Joyce, R., Xu, X. (2020), COVID-19 and Inequalities. Fiscal Studies, 41, 291-319. http://dx.doi.org/10.1111/1475-5890.12232 Search in Google Scholar

16 Bulut, D., Kızıldağ, D. (2017), Cinsiyet Ayrımcılığı ve Kadın İnsan Kaynakları Yöneticilerinin Kariyerleri Üzerindeki Etkileri, Yönetim ve Ekonomi Araştırmaları Dergisi, 15(2), 81-102. http://dx.doi.org/10.11611/yead.321237 Search in Google Scholar

17 Can, E. (2019), Öğretmenlerin Meslekî Gelişimleri: Engeller ve Öneriler, Eğitimde Nitel Araştırmalar Dergisi, 7(4), 1618-1650. doi:10.14689/Issn.2148-2624.1.7c.4s.14m Search in Google Scholar

18 Chung, H., Van Der Lippe, T. (2020), Flexible Working, Work–Life Balance, and Gender Equality: Introduction, Soc Indic Res, 151, 365-381. http://dx.doi.org/10.1007/s11205-018-2025-x Search in Google Scholar

19 Çetin, A. İ., Sevüktekin, P. M. (2014), Türkiye’de Kadın İstihdamının Geleceği. Paradoks Ekonomi Sosyoloji ve Politika Dergisi, 10(2), 52-83. Search in Google Scholar

20 Doğan, A. (2013), Türkiye’de Toplumsal Cinsiyet Eşitliğini Sağlamaya Yönelik Hizmet Veren Kamu Kurumları ve Hizmetleri Üzerine Bir Değerlendirme, Kahramanmaraş Sütçü İmam Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, 10(2), 75-95. Search in Google Scholar

21 Doğan, H. Ö., Piyal, B. (2017), Toplumsal Cinsiyetle İlişkili Sorunlar, Turk J Public Health, 15(2), 150-163. Search in Google Scholar

22 Doğrul, B. Ş., Tekeli, S. (2010), İş-Yaşam Dengesinin Sağlanmasında Esnek Çalışma, Sosyal ve Beşerî Bilimler Dergisi, 2(2), 11-18. Search in Google Scholar

23 Düğer, İ. H., İsgender, M. (1999), Ekonomik Kalkınma Stratejileri ve Bazı Ülke Deneyimleri, Dumlupınar Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, 3, 13-46. Search in Google Scholar

24 Erikli, S. (2020), Çalışma Yaşamında Toplumsal Cinsiyet Ayrımcılığının Görünümü, Hacettepe Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, 2(1), 39-60. Search in Google Scholar

25 Ezzedeen, S. R., Ritchey, K.G. (2009), Career advancement and family balance strategies of executive women, Gender in Management, 24(6), 388-411. http://dx.doi.org/10.1108/17542410910980388 Search in Google Scholar

26 Gámez, A. E., Angeles, M. (2021). Women’s Participation in the Labor Market. In Leal Filho, W., Marisa Azul, A., Brandli, L., Lange Salvia, A., Wall, T. (Eds.) Gender Equality. Encyclopedia of the UN Sustainable Development Goals. Springer, Cham. http://dx.doi.org/10.1007/978-3-319-95687-9_3 Search in Google Scholar

27 Gençtürk, Z. (2022), Türkiye’de Kadının İşgücüne Katılımını Etkileyen Faktörler, Süleyman Demirel Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 43, 361-394. Search in Google Scholar

28 Gould, E., Schieder, J., Geier, K. (2016), What Is the Gender Pay Gap and Is It Real? The Complete Guide to How Women Are Paid Less Than Men and Why It Can’t Be Explained Away, Retrieved from https://www.epi.org/publication/what-is-the-gender-pay-gap-and-isit-real/ on 29 September 2023 Search in Google Scholar

29 Güler, H. N. (2020), Kadın Dostu Şirketlerin İnsan Kaynakları Uygulamaları, Kapadokya Akademik Bakış, 4(2), 1-19. Search in Google Scholar

30 Gültekin, M. (2022), Türkiye’de Ücretli ve Ücretsiz Emek Ekseninde Kadınlarla Erkeklerin Hem Kendi İçlerindeki Hem de Kendi Aralarındaki Eşitsizlikler, Fe Dergisi Feminist Eleştiri, 14(2), 33-55. http://federgi.ankara.edu.tr/2022/12/12/28_3/ Search in Google Scholar

31 Halaçlı, B., Orhan, H. S. K. (2022), Türkiye’de Cinsiyete Dayalı Ücret Eşitsizliği: İşveren Yönlü Bir Analiz. Erciyes Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, 61, 65-90. Doi: 10.18070/erciyesiibd.973090. Search in Google Scholar

32 Hayrullahoğlu, B. (2020), Kadınların İşgücüne Katılım Oranlarının Arttırılmasında Vergilendirmenin Rolü: Türkiye ve OECD Ülkeleri Açısından Bir Değerlendirme, Dumlupınar Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, 66, 42-63. Search in Google Scholar

33 İleri, Ü. (2016), Sosyal Politikalarda Kadın ve Cinsiyet Ayrımcılığı ile İlgili Başlıca Uluslararası ve Ulusal Hukuki Düzenlemeler, Emek ve Toplum Dergisi, 5(12), 128-153. Search in Google Scholar

34 Karaaslan, A., Tuncer, G. (2009), Uluslararası Rekabet Gücünün Artırılmasında Temel Devlet Politikaları, 26, 1-24. Search in Google Scholar

35 Karatepe, S., Arıbaş, N. N. (2015), İş Hayatında Kadın Yöneticilere İlişkin Cinsiyet Ayrımcılığı: Türkiye İçin Bir Değerlendirme, Yasama Dergisi, 31, 7-23. Search in Google Scholar

36 Korkmaz, A., Korkut, G. (2012), Türkiye’de Kadının İşgücüne Katılımının Belirleyicileri, Süleyman Demirel Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, 17(2), 41-65. Search in Google Scholar

37 Korkmaz, D., Korkut, A. (2012), Türkiye’de Kadının İşgücüne Katılımının Belirleyicileri, Süleyman Demirel Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, 17(2), 41-65. Search in Google Scholar

38 Korkmaz, M., Alacahan, N. D. (2013), Türkiye’de Formel Piyasaya Yönelmede Kadın İşgücü Arzı Ve Gsyh Etkileri: Ampirik Bir Çalışma, Turkish Studies, 8(7), 887-900. http://dx.doi.org/10.7827/TurkishStudies.5514 Search in Google Scholar

39 Kruk, M. E., Gage, A. D., Arsenault, C., Jordan, K., Leslie, H. H., Roder-DeWan, S., Adeyi, O., Barker, P., Daelmans, B., Doubova, S. V., English, M., García-Elorrio, E., Guanais, F., Gureje, O., Hirschhorn, L. R., Jiang, L., Kelley, E., Lemango, E. T., Liljestrand, J., Malata, A., Pate, M. (2018), High-Quality Health Systems in the Sustainable Development Goals Era: Time for a Revolution. The Lancet. Global Health, 6(11), e1196-e1252. http://dx.doi.org/10.1016/S2214-109X(18)30386-3 Search in Google Scholar

40 Kutluay Şahin, D. (2022), Kadın İstihdamının Ekonomik Büyümeye Etkisi: Ampirik Bir Analiz, Uluslararası Ekonomi ve Yenilik Dergisi, 8(2), 277-288. http://dx.doi.org/10.20979/ueyd.1135131 Search in Google Scholar

41 Mammen, K., Paxson, C. (2000), Women’s Work and Economic Development, Journal of Economic Perspectives, 14(4), 141-164. Search in Google Scholar

42 Nalbant, F., Korkmaz, T. (2016), Feminist Teori Temelinde Toplumsal Cinsiyet Eşitliğinin Türkiye Bağlamında Değerlendirilmesi, AÇÜ Uluslararası Sosyal Bilimler Dergisi, 5(2), 165-186. Search in Google Scholar

43 Okongwu, O. C. (2021), Are Laws the Appropriate Solution: The Need to Adopt Non-policy Measures in Aid of The Implementation of Sex Discrimination Laws in Nigeria. International Journal of Discrimination and the Law, 21(1), 26-46. http://dx.doi.org/10.1177/1358229120978915 Search in Google Scholar

44 Østergaard, C. R., Timmermans, B., Kristinsson, K. (2011), Does a Different View Create Something New? The Effect of Employee Diversity on Innovation. Research Policy, 40, 500-509. http://dx.doi.org/10.1016/j.respol.2010.11.004. Search in Google Scholar

45 Özçelik, F. K. (2016), Kadınlara Karşı Her Biçimiyle Ayrımcılığın Ortadan Kaldırılması Sözleşmesi’nin Usule ve Esasa İlişkin Düzenlemeleri ve Türk Anayasa Hukuku’na Yansımaları, 8, 317-340. Search in Google Scholar

46 Öztürk, K. N., Nurdoğan, A. K. (2021), İşgücü Piyasasinda Kadinlara Yönelik Ayrimcilik ve Eşitsizliğin Önlenmesinde Sosyal Güvenlik Sisteminin Etkisi, Fırat Üniversitesi Uluslararası İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi, 5(2), 141-166. Search in Google Scholar

47 Rauniyar, G., Kanbur, R. (2010), Inclusive Growth and Inclusive Development: A Review and Synthesis of Asian Development Bank Literature, Journal of the Asia Pacific Economy, 15(4), 455-469. http://dx.doi.org/10.1080/13547860.2010.517680 Search in Google Scholar

48 Sadi, B., Karatepe, S. G. (2021), Eğitimli Kadın İstihdamının Sorunlarına Yönelik Bir Araştırma, İstanbul Kent Üniversitesi İnsan ve Toplum Bilimleri Dergisi, 2(2), 21-50. Search in Google Scholar

49 Sar, E. (2021), Çalışma Hayatında Kadın İstihdamı ve Türkiye’de Yansımaları. Safran Kültür ve Turizm Araştırmaları Dergisi, 4(1), 20-40. Search in Google Scholar

50 Savaşkan, E. (2019), Kadın Yöneticiler Açısından Toplumsal Cinsiyet Eşitsizliği Üzerine Kavramsal Bir Çalışma, AÇÜ Uluslararası Sosyal Bilimler Dergisi, 5(2), 1-23. Search in Google Scholar

51 Serel, H., Özdemir, B. S. (2017), Türkiye’de Kadın İstihdamı ve Ekonomik Büyüme İlişkisi, Yönetim ve Ekonomi Araştırmaları Dergisi, 15(3), 132-148. http://dx.doi.org/10.11611/yead.310569 Search in Google Scholar

52 Shagvaliyeva, S., Yazdanifard, R. (2014), Impact of Flexible Working Hours on Work-Life Balance, American Journal of Industrial and Business Management, 4(1), 20-23. http://dx.doi.org/10.4236/ajibm.2014.41004. Search in Google Scholar

53 Soysal, A. (2010), Türkiye’de Kadın Girişimciler: Engeller ve Fırsatlar Bağlamında Bir Değerlendirme, Ankara Üniversitesi SBF Dergisi, 65(1), 83-114. Search in Google Scholar

54 Şahin, S., Bayhan, A. C. (2019), Türkiye’de Toplumsal Cinsiyet Eşitsizliğinin Ekonomik Boyutu, Lectio Socialis, 4(1), 59-74. Search in Google Scholar

55 Şenel, A., Sevim, U. (2022), Kadın Girişimciliği Üzerine Bir Araştırma: Giresun Örneği, Journal of Emerging Economies and Policy, 7(2), 171-185. Search in Google Scholar

56 Teague, L. J. (2015), Higher Education Plays Critical Role in Society: More Women Leaders Can Make a Difference, Forum on Public Policy Online, Retrieved from https://eric.ed.gov/?id=EJ1091521 on 28 September 2023 Search in Google Scholar

57 Terjesen, S., Sealy, R., Singh, V. (2009), Women Directors on Corporate Boards: A Review and Research Agenda. Corporate Governance: An International Review, 17, 320-337. http://dx.doi.org/10.1111/j.1467-8683.2009.00742.x Search in Google Scholar

58 Tilev, F. (2018), Esnek Çalışma ve Kadın İstihdamı, Fırat Üniversitesi İİBF Uluslararası İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi, 2(2), 121-150. Search in Google Scholar

59 TUIK. (2016), İstatistiklerle Kadın, 2015, Retrieved from https://data.tuik.gov.tr/Bulten/Index?p=Istatistiklerle-Kadin-2015-21519 on 01 October 2023 Search in Google Scholar

60 TUIK. (2022a), İstatistiklerle Kadın, 2015, Retrieved from https://data.tuik.gov.tr/Bulten/Index?p=Istatistiklerle-Kadin-2021-45635 on 01 October 2023 Search in Google Scholar

61 TUIK. (2022b), İşgücü İstatistikleri, Kasım 2022, Retrieved from https://data.tuik.gov.tr/Bulten/Index?p=%C4%B0%C5%9Fg%C3%BCc%C3%BC-%C4%B0statistikleri-Kas%C4%B1m-2022-49384&dil=1 on 01 October 2023 Search in Google Scholar

62 TUIK. (2023), İstatistiklerle Kadın, 2022, Retrieved from https://data.tuik.gov.tr/Bulten/Index?p=Istatistiklerle-Kadin-2022-49668 on 01 October 2023 Search in Google Scholar

63 Türeli, N. Ş., Dolmacı, N. (2013), İş Yaşamında Kadın Çalışana Yönelik Ayrımcı Bakış Açısı ve Mobbing Üzerine Ampirik Bir Çalışma, Ekonomi ve Yönetim Araştırmaları Dergisi, 2(2), 83-104. Search in Google Scholar

64 Wakefield, M. A., Loken, B., Hornik, R. C. (2010), Use of Mass Media Campaigns to Change Health Behaviour. Lancet (London, England), 376(9748), 1261-1271. http://dx.doi.org/10.1016/S0140-6736(10)60809-4 Search in Google Scholar

65 World Economic Forum. (2017), Global Gender Gap Report 2017, Retrieved from http://www3.weforum.org/docs/WEF_GGGR_2017.pdf on 01 October 2023 Search in Google Scholar

66 World Economic Forum. (2023), Global Gender Gap Report 2023, Retrieved from https://www3.weforum.org/docs/WEF_GGGR_2023.pdf on 01 October 2023 Search in Google Scholar

67 Yavuz, E., Uzun, A. (2019), Türkiye’de 2000-2018 Yılları Arasında Cam Tavan Kavramı ile İlgili Çalışmaların İncelenmesi ve Yorumlanması, AVRASYA Uluslararası Araştırmalar Dergisi, 7(16), 697-718. Search in Google Scholar

68 Yerlikaya, B. (2020), Cinsiyetli Bir Küresel Kriz Mi?: Covid-19 Salgını Gölgesinde Ekonomide Küresel Cinsiyet Eşitsizliği, Trakya Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi e-Dergisi, 11(1), 62-81. Search in Google Scholar

69 Yıldırım, F., Gül, H. (2021), Uluslararası Kalkınma Politikaları ve Kadınların Güçlendirilmesi Üzerine Bir Değerlendirme, Manas Sosyal Araştırmalar Dergisi, 10(1), 679-695. Search in Google Scholar

70 Yıldız, N. (2020), Uluslararası Kuruluşlar Açısından Kadının Güçlendirilmesine Bakış, HAKİŞ Uluslararası Emek ve Toplum Dergisi, 9(25), 224-245. Search in Google Scholar