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Pielegniarstwo XXI wieku / Nursing in the 21st Century
Édition 22 (2023): Edition 4 (December 2023)
Accès libre
Influence of Sociodemographic, Organizational, and Social Factors on the Engagement of Long-Term Care Employees
Sabina Krsnik
Sabina Krsnik
,
Ana Ramovš
Ana Ramovš
,
Ajda Cvelbar
Ajda Cvelbar
et
Karmen Erjavec
Karmen Erjavec
| 26 déc. 2023
Pielegniarstwo XXI wieku / Nursing in the 21st Century
Édition 22 (2023): Edition 4 (December 2023)
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Publié en ligne:
26 déc. 2023
Pages:
235 - 240
Reçu:
16 août 2023
Accepté:
23 oct. 2023
DOI:
https://doi.org/10.2478/pielxxiw-2023-0040
Mots clés
engagements
,
working environment
,
long-term care
,
nursing homes
,
job resources
© 2023 Sabina Krsnik et al., published by Sciendo
This work is licensed under the Creative Commons Attribution 4.0 International License.
Sabina Krsnik
Department for scientific research activity, University of Novo mesto
Slovenia
Ana Ramovš
Projects and Research, Anton Trstenjak Institute of Gerontology and Intergenerational Relations
Slovenia
Ajda Cvelbar
Projects and Research, Anton Trstenjak Institute of Gerontology and Intergenerational Relations
Slovenia
Karmen Erjavec
Department for scientific research activity, University of Novo mesto
Slovenia