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Organizacija
Édition 54 (2021): Edition 3 (August 2021)
Accès libre
The Role of Workload, Nepotism, Job Satisfaction, and Organizational Politics on Turnover Intention: A Conservation of Resources Perspective
Zuhair Abbas
Zuhair Abbas
,
Junaid Ansari
Junaid Ansari
,
Saba Gulzar
Saba Gulzar
,
Unzila Zameer
Unzila Zameer
et
Kanwal Hussain
Kanwal Hussain
| 06 sept. 2021
Organizacija
Édition 54 (2021): Edition 3 (August 2021)
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Publié en ligne:
06 sept. 2021
Pages:
238 - 251
Reçu:
30 oct. 2020
Accepté:
09 juil. 2021
DOI:
https://doi.org/10.2478/orga-2021-0016
Mots clés
Workload
,
Nepotism
,
Job satisfaction
,
Organizational politics
,
Harassment
,
Turnover intention
,
Healthcare
© 2021 Zuhair Abbas et al., published by Sciendo
This work is licensed under the Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.