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Journal of Intercultural Management
Édition 14 (2022): Edition 1 (March 2022)
Accès libre
Generational Differences in the Labour Market – Three Confounded Effects
Kinga Wilczyńska
Kinga Wilczyńska
et
Grażyna Wieczorkowska
Grażyna Wieczorkowska
| 23 août 2022
Journal of Intercultural Management
Édition 14 (2022): Edition 1 (March 2022)
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Publié en ligne:
23 août 2022
Pages:
54 - 86
Reçu:
20 juin 2022
Accepté:
18 juil. 2022
DOI:
https://doi.org/10.2478/joim-2022-0002
Mots clés
World Value Survey
,
generational differences
,
confounded effects of age
,
period and cohort
,
multigenerational management
,
generational studies
© 2022 Kinga Wilczyńska et al., published by Sciendo
This work is licensed under the Creative Commons Attribution 4.0 International License.
Kinga Wilczyńska
Faculty of Management, University of Warsaw
Poland
Grażyna Wieczorkowska
Faculty of Management, University of Warsaw
Poland