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HOLISTICA – Journal of Business and Public Administration
Édition 10 (2019): Edition 3 (December 2019)
Accès libre
Imitation vs Innovation: Is there an alignment between supply chain organizational learning and Islamic HRM practices?
Muafi
Muafi
et
Qurotul Uyun
Qurotul Uyun
| 04 déc. 2019
HOLISTICA – Journal of Business and Public Administration
Édition 10 (2019): Edition 3 (December 2019)
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Publié en ligne:
04 déc. 2019
Pages:
143 - 156
DOI:
https://doi.org/10.2478/hjbpa-2019-0034
Mots clés
Supply Chain organizational Learning
,
Islamic HRM practices
,
Organizational Strategy
,
Organizational Performance
© 2019 Muafi et al., published by Sciendo
This work is licensed under the Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 3.0 License.
Muafi
Department of Management, Economic Faculty, Universitas Islam
Indonesia
Qurotul Uyun
Department of Clinical Psychology, Universitas Islam
Indonesia