[
Adamiec, M., 2000. Kożusznik B.: Zarządzanie zasobami ludzkimi. Wydawnictwo AKADE, Kraków.
]Search in Google Scholar
[
Bartakova, G., Gubiniova, K., Brtkova, J., 2017. Actual trends in the recruitment process at small and medium-sized enterprises with the use of social networking. ECONOMIC ANNALS-XXI, 164, 3-4, 80-84.
]Search in Google Scholar
[
Dale, M., 2004. Skuteczna rekrutacja i selekcja pracowników. Oficyna Ekonomiczna, Kraków.
]Search in Google Scholar
[
Janowska, Z., 2010. Zarządzanie zasobami ludzkimi. Polskie Wydawnictwo Ekonomicze S.A., Warszawa.
]Search in Google Scholar
[
Lewicka, D., 2010. Zarządzanie kapitałem ludzkim w polskich przedsiębiorstwach. PWN, Warszawa.
]Search in Google Scholar
[
Kumari, N., 2012. A Study of the Recruitment and Selection process: SMCGlobal. Industrial Engineering Letters, 2/1, 34-43.
]Search in Google Scholar
[
Lundy, O., Cowling, A., 2000. Strategiczne zarządzanie zasobami ludzkimi. Oficyna Ekonomiczna, Kraków.
]Search in Google Scholar
[
Napathorn, C., 2018. How do social enterprises recruit workers? The case of social enterprises in Thailand. Journal Of Asia Business Studies, 12, 4, 508-532.
]Search in Google Scholar
[
Pocztowski, A., 2008. Zarządzanie zasobami ludzkimi. Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne, Warszawa.
]Search in Google Scholar
[
Puncheva-Michelotti, P., Hudson, S., Jin, G., 2018. Employer branding and CSR communication in online recruitment advertising. Business Horizons, 1, 4, 643-651.
]Search in Google Scholar
[
Sitech. Struktura personalna. Dokument opracowany na potrzeby przedsiębiorstwa. Własność Sitech Sp. z o.o.
]Search in Google Scholar
[
Ścibiorek, Z., 2010. Zarządzanie zasobami ludzkimi. Difin, Warszawa.
]Search in Google Scholar
[
Vetrakova, M., Hitka, M., Potkany, M., et al., 2018. Corporate Sustainability in the Process of Employee Recruitment through Social Networks in Conditions of Slovak Small and Medium Enterprises. Sustainability, 10, 5, 1670.
]Search in Google Scholar
[
Zaharee, M., Lipkie, T., Mehlman, S. et al., 2018. Recruitment and Retention of Early-Career Technical Talent What Young Employees Want from Employers. Research-Technology Management, 61, 5, 51-61.
]Search in Google Scholar
