Accès libre

The Effect of Mentoring on Employee Job Performance in the Nigerian Service Sector

Moruff Sanjo Oladimeji

Moruff Sanjo Oladimeji

PhD International Business, Department of Business Administration, Faculty of Administration and Management Sciences, Olabisi Onabanjo UniversityAgo-Iwoye, Nigeria
Recherchez cet auteur sur
Sciendo|Google Scholar
Oladimeji, Moruff Sanjo
 et 
Olatunji Zacchaeus Sowemimo

Olatunji Zacchaeus Sowemimo

M.Sc. Business Administration, Department of Business Administration, Faculty of Administration and Management Sciences, Olabisi Onabanjo UniversityAgo-Iwoye, Nigeria
Recherchez cet auteur sur
Sciendo|Google Scholar
Sowemimo, Olatunji Zacchaeus
  
29 janv. 2021
The Effect of Mentoring on Employee Job Performance in the Nigerian Service Sector's Cover Image
À propos de cet article
Article précédent
Article suivant
Citez
Télécharger la couverture
Publié en ligne: 29 janv. 2021
Pages: 31 - 44
Reçu: 20 août 2020
Accepté: 10 déc. 2020
DOI: https://doi.org/10.1515/mosr-2020-0011
Mots clés
© 2020 Moruff Sanjo Oladimeji et al., published by Sciendo
This work is licensed under the Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.
Oladimeji, Moruff Sanjo
PhD International Business, Department of Business Administration, Faculty of Administration and Management Sciences, Olabisi Onabanjo UniversityAgo-Iwoye, Nigeria
Sowemimo, Olatunji Zacchaeus
M.Sc. Business Administration, Department of Business Administration, Faculty of Administration and Management Sciences, Olabisi Onabanjo UniversityAgo-Iwoye, Nigeria
Langue:
Anglais
Périodicité:
2 fois par an
Sujets de la revue:
Affaires et économie, Gestion d'entreprise, Marketing, vente, relation clients, Management, organisation, gouvernance d'entreprise, Développement commercial, conduite du changement, coopération, Ressources humaines, pratiques de travail, emploi et carrière
RSS Feed de la revue