Skip to content
Publicar y Distribuir
Soluciones de Publicación
Soluciones de Distribución
Servicios bibliotecarios
Temas
Arquitectura y diseño
Artes
Ciencias Sociales
Ciencias de la Información y Bibliotecas, Estudios del Libro
Ciencias de la vida
Ciencias de los materiales
Deporte y tiempo libre
Estudios clásicos y del Cercano Oriente antiguo
Estudios culturales
Estudios judíos
Farmacia
Filosofía
Física
Geociencias
Historia
Informática
Ingeniería
Interés general
Ley
Lingüística y semiótica
Literatura
Matemáticas
Medicina
Música
Negocios y Economía
Química
Química industrial
Teología y religión
Publicaciones
Revistas
Libros
Actas
Editoriales
Journal Matcher
Blog
Contacto
Buscar
Español
English
Deutsch
Polski
Español
Français
Italiano
Carrito
Home
Revistas
Organizacija
Volumen 45 (2012): Edición 6 (Noviembre 2012)
Acceso abierto
Why European Subordinates Trust their Managers
Jon Aarum Andersen
Jon Aarum Andersen
Buscar este autor en
Sciendo
|
Google Scholar
Andersen, Jon Aarum
y
Jure Kovač
Jure Kovač
Buscar este autor en
Sciendo
|
Google Scholar
Kovač, Jure
05 ene 2013
Organizacija
Volumen 45 (2012): Edición 6 (Noviembre 2012)
Acerca de este artículo
Artículo anterior
Artículo siguiente
Resumen
Referencias
Autores
Artículos en este número
Vista previa
PDF
Cite
Compartir
Descargar portada
Publicado en línea:
05 ene 2013
Páginas:
300 - 309
DOI:
https://doi.org/10.2478/v10051-012-0029-x
Palabras clave
Trust
,
managers
,
subordinates
,
societal factors
,
hierarchy
This content is open access.
Andersen, Jon Aarum
Kovač, Jure
