Iniciar sesión
Registrarse
Restablecer contraseña
Publicar y Distribuir
Soluciones de Publicación
Soluciones de Distribución
Temas
Arquitectura y diseño
Artes
Ciencias Sociales
Ciencias de la Información y Bibliotecas, Estudios del Libro
Ciencias de la vida
Ciencias de los materiales
Deporte y tiempo libre
Estudios clásicos y del Cercano Oriente antiguo
Estudios culturales
Estudios judíos
Farmacia
Filosofía
Física
Geociencias
Historia
Informática
Ingeniería
Interés general
Ley
Lingüística y semiótica
Literatura
Matemáticas
Medicina
Música
Negocios y Economía
Química
Química industrial
Teología y religión
Publicaciones
Revistas
Libros
Actas
Editoriales
Blog
Contacto
Buscar
EUR
USD
GBP
Español
English
Deutsch
Polski
Español
Français
Italiano
Carrito
Home
Revistas
Studia Universitatis „Vasile Goldis” Arad – Economics Series
Volumen 33 (2023): Edición 2 (June 2023)
Acceso abierto
Analysis of the Relationship Between the Development of Performance Criteria and Job Performance of Employees with Respect to the Mediating Role of Employee Participation
Ali Fallahnejad
Ali Fallahnejad
,
Reza Nazari
Reza Nazari
y
Mehdi Moradzadeh Fard
Mehdi Moradzadeh Fard
| 01 abr 2023
Studia Universitatis „Vasile Goldis” Arad – Economics Series
Volumen 33 (2023): Edición 2 (June 2023)
Acerca de este artículo
Artículo anterior
Artículo siguiente
Resumen
Referencias
Autores
Artículos en este número
Vista previa
PDF
Cite
Compartir
Publicado en línea:
01 abr 2023
Páginas:
1 - 26
Recibido:
01 mar 2022
Aceptado:
01 jun 2022
DOI:
https://doi.org/10.2478/sues-2023-0006
Palabras clave
Performance Criteria
,
Employee Job Performance
,
Employee Participation
,
Keshavarzi Bank of Iran
© 2023 Ali Fallahnejad et al., Published by VGWU Press
This work is licensed under the Creative Commons Attribution 4.0 International License.
Ali Fallahnejad
Islamic Azad University
Karaj, Iran
Reza Nazari
Islamic Azad University
Karaj, Iran
Mehdi Moradzadeh Fard
Islamic Azad University
Karaj, Iran