Skip to content
Publicar y Distribuir
Soluciones de Publicación
Soluciones de Distribución
Servicios bibliotecarios
Temas
Arquitectura y diseño
Artes
Ciencias Sociales
Ciencias de la Información y Bibliotecas, Estudios del Libro
Ciencias de la vida
Ciencias de los materiales
Deporte y tiempo libre
Estudios clásicos y del Cercano Oriente antiguo
Estudios culturales
Estudios judíos
Farmacia
Filosofía
Física
Geociencias
Historia
Informática
Ingeniería
Interés general
Ley
Lingüística y semiótica
Literatura
Matemáticas
Medicina
Música
Negocios y Economía
Química
Química industrial
Teología y religión
Publicaciones
Revistas
Libros
Actas
Editoriales
Journal Matcher
Blog
Contacto
Buscar
Español
English
Deutsch
Polski
Español
Français
Italiano
Carrito
Home
Revistas
Proceedings of the International Conference on Business Excellence
Volumen 19 (2025): Edición 1 (Julio 2025)
Acceso abierto
Future-Proofing Human Resources. Strategic Foresight and AI in the Revolution of Talent Management
Dana Fatol
Dana Fatol
Politehnica University Timisoara
Romania
Buscar este autor en
Sciendo
|
Google Scholar
Fatol, Dana
,
Alexander Manu
Alexander Manu
OCAD University Toronto
Canada
Buscar este autor en
Sciendo
|
Google Scholar
Manu, Alexander
y
Marian Mocan
Marian Mocan
Politehnica University Timisoara
Romania
Buscar este autor en
Sciendo
|
Google Scholar
Mocan, Marian
24 jul 2025
Proceedings of the International Conference on Business Excellence
Volumen 19 (2025): Edición 1 (Julio 2025)
Acerca de este artículo
Artículo anterior
Artículo siguiente
Resumen
Referencias
Autores
Artículos en este número
Vista previa
PDF
Cite
Compartir
Descargar portada
Publicado en línea:
24 jul 2025
Páginas:
4519 - 4531
DOI:
https://doi.org/10.2478/picbe-2025-0345
Palabras clave
Strategic Foresight
,
Talent Management
,
Generative AI
,
Workforce Planning
,
Future of Work
,
Human Resources
© 2025 Dana Fatol et al., published by Sciendo
This work is licensed under the Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.
