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The role of tribalism as mediator between employee empowerment and organizational commitment in Yemeni Islamic banking sector

Ali Salman Emam

Ali Salman Emam

Universiti Tenaga NasionalMalaysia
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Emam, Ali Salman
, 
Juraifa Bte Jais

Juraifa Bte Jais

Universiti Tenaga NasionalMalaysia
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Jais, Juraifa Bte
 y 
Mosab I. Tabash

Mosab I. Tabash

Al Ain University of science and TechnologyAl Ain,
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Tabash, Mosab I.
  
18 abr 2019
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Publicado en línea: 18 abr 2019
Páginas: 130 - 149
DOI: https://doi.org/10.2478/mmcks-2019-0009
Palabras clave
© 2019 Ali Salman Emam et al., published by Sciendo
This work is licensed under the Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 3.0 License.
Emam, Ali Salman
Universiti Tenaga NasionalMalaysia
Jais, Juraifa Bte
Universiti Tenaga NasionalMalaysia
Tabash, Mosab I.
Al Ain University of science and TechnologyAl Ain
Idioma:
Inglés
Calendario de la edición:
4 veces al año
Temas de la revista:
Negocios y Economía, Gestión empresarial, Marketing, ventas, relaciones con el cliente, Gestión, organización, gobierno corporativo, Desarrollo empresarial, gestión del cambio, cooperación, Emprendimiento
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