Improving Police Employer Image and Personnel Security: Empirical Findings from Poland

[1] Kurek, D. Atrakcyjność Wojska Polskiego jako pracodawcy. Znaczenie employer brandingu w kreowaniu marki pracodawcy. Warszawa: ASzWoj; 2024. 21. Search in Google Scholar

[2] Hein, A.Z., Elving, W.J.L., Koster, S., Edzes, A. One Size Fits All? Employer Branding in Different Contexts. Corporate Reputation Review. 2025; 1-18: 2. Search in Google Scholar

[3] Ambler, T., Barrow, S. The employer brand. Journal of Brand Management. 1996, 4(3): 185-206. 187. Search in Google Scholar

[4] Kotler, P. Marketing management. Analysis, planning, implementation, and control, NJ: Prentice-Hall. Englewood Cliffs, 1994. 69. Search in Google Scholar

[5] Kożuch, B., Kożuch, A. (ed.) Usługi publiczne. Organizacja i Zarządzanie. Kraków: Instytut Spraw Publicznych Uniwersytetu Jagiellońskiego. 2011. 34. Search in Google Scholar

[6] Hołyst, B. Policja na świecie. Warszawa: Wyd. 2. LexisNexis; 2013. 191. Search in Google Scholar

[7] https://dane.gov.pl/pl/dataset/540,dane-kadrowe-policji (accessed on 10.01.2025). Search in Google Scholar

[8] Kurek, D. Wyzwania Employer brandingu w instytucjach bezpieczeństwa. In: Wolas-Trębacz, J., Zakrzewska, M. Re. Zarządzanie informacjami w społeczeństwie informacyjnym. Toruń: NOiK – Dom Organizatora w Toruniu. 2024. 273-285. Search in Google Scholar

[9] Smola, K., Sutton, C. Generational Differences: Revisiting Generational Work Values for the New Millennium. Journal of Organizational Behaviour. 2002; 23(4): 363-382. 364. Search in Google Scholar

[10] D’Amato, V., Tosca, E., Ricciardelli, A., Tuporini, L. How to measure management innovation for a human centric organization. In: Proceedings IFKAD 2024 – Translating Knowledge into Innovation Dynamics. 2024. 346-359. Search in Google Scholar