Iniciar sesión
Registrarse
Restablecer contraseña
Publicar y Distribuir
Soluciones de Publicación
Soluciones de Distribución
Temas
Arquitectura y diseño
Artes
Ciencias Sociales
Ciencias de la Información y Bibliotecas, Estudios del Libro
Ciencias de la vida
Ciencias de los materiales
Deporte y tiempo libre
Estudios clásicos y del Cercano Oriente antiguo
Estudios culturales
Estudios judíos
Farmacia
Filosofía
Física
Geociencias
Historia
Informática
Ingeniería
Interés general
Ley
Lingüística y semiótica
Literatura
Matemáticas
Medicina
Música
Negocios y Economía
Química
Química industrial
Teología y religión
Publicaciones
Revistas
Libros
Actas
Editoriales
Blog
Contacto
Buscar
EUR
USD
GBP
Español
English
Deutsch
Polski
Español
Français
Italiano
Carrito
Home
Revistas
IZA Journal of Labor Economics
Volumen 12 (2023): Edición 1 (January 2023)
Acceso abierto
How general is managerial human capital?: Evidence from the Retention of Managers after M&As
Kenjiro Hirata
Kenjiro Hirata
,
Ayako Suzuki
Ayako Suzuki
y
Katsuya Takii
Katsuya Takii
| 31 dic 2023
IZA Journal of Labor Economics
Volumen 12 (2023): Edición 1 (January 2023)
Acerca de este artículo
Artículo anterior
Artículo siguiente
Resumen
Artículo
Figuras y tablas
Referencias
Autores
Artículos en este número
Vista previa
PDF
Cite
Compartir
Publicado en línea:
31 dic 2023
Páginas:
-
Aceptado:
11 abr 2023
DOI:
https://doi.org/10.2478/izajole-2023-0008
Palabras clave
Tenure
,
Managerial Skill
,
Managerial Turnover after M&As
,
Selection Bias
,
Cox Proportional Hazards Model
© 2023 Kenjiro Hirata et al., published by Sciendo
This work is licensed under the Creative Commons Attribution 4.0 International License.